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工作內(nèi)容：
1、組織開展各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核、保險辦理等工作
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)及流程。
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜.
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
要求：3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、社保、考勤等模塊。