崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作,與總經(jīng)理保持高度溝通,及時(shí)將全盤管理工作動(dòng)態(tài)匯報(bào)給老板;
2、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的推進(jìn)工作及完工跟進(jìn)工作,保證完工節(jié)點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)公司所有工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理,管控所有項(xiàng)目順利完工;
4、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)搭建與人員培訓(xùn)考核,搭建及完善團(tuán)隊(duì)人員配置,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)工程管理技能,制定并分解公司的工程目標(biāo)及實(shí)施方案;
5、對外建立維護(hù)與各合作單位的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,對內(nèi)組織好工程部與公司其他各部門的溝通配合,為項(xiàng)目的順利完工保駕護(hù)航;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣、工程管理、電力工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、沒有分布式光伏管理層經(jīng)驗(yàn)的請勿投遞,5年以上施工團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光伏工程部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工程管理的項(xiàng)目流程,對于項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控及時(shí)且有效,工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富; 對于多項(xiàng)目全面把控有極強(qiáng)的思路和方法,能夠很好的和上級保持溝通做好向上管理;對于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員培養(yǎng)、分層管理有豐富費(fèi)經(jīng)驗(yàn);
4、有極強(qiáng)的執(zhí)行力、向上管理能力、抗壓力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目把控能力、業(yè)主溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及洞察力;
福利待遇:
1、工資體系:轉(zhuǎn)正基本工資10-15K(根據(jù)面試評價(jià))+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+年底獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)(穩(wěn)定后)
2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年底獎(jiǎng)金、集體團(tuán)建、內(nèi)部培訓(xùn)、快速晉升通道等;
3、后期可成為公司股東、享受股份分紅;
注: 能夠適應(yīng)并接受小規(guī)模公司的分工不明確,工作范圍廣的工作方式;我們是小規(guī)模以工作推進(jìn)落實(shí)為首要目標(biāo)的公司,需要有極強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力,節(jié)奏比較快,請考慮清楚在投遞;該崗位穩(wěn)定后,綜合年薪20-50W+