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工作內(nèi)容： 1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人事的全面工作； 2、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，做好會(huì)議記錄，對(duì)重要會(huì)議形成決議，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，做到上傳下達(dá)，下傳上達(dá)； 6、監(jiān)督公司各個(gè)辦公室秩序及工作環(huán)境； 7、公司人事管理工作，包括員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理。 8、建立和完善人事檔案，負(fù)責(zé)員工信息的錄入、更新和管理。 9、制定并執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。 10、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括辦公室管理、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等。 11、組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng)等。 12、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、在招聘流程、人才測評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。 5、具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。 6、積極主動(dòng)、做事穩(wěn)、高效率、具較強(qiáng)處事魄力。 7、吃苦耐勞，抗壓能力與穩(wěn)定性強(qiáng)。 8、計(jì)算機(jī)操作熟練、較強(qiáng)文字處理能力。