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1.按照公司產(chǎn)品定位，尋找合適的主播達(dá)人，通過達(dá)人短視頻/直播帶貨完成產(chǎn)品銷售；
2.對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的達(dá)人的影響力以及帶貨能力有一定的認(rèn)知和理解；
3.對(duì)合作達(dá)人銷售額和利潤(rùn)負(fù)責(zé)，測(cè)算傭金與達(dá)人商務(wù)談判；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品寄樣審批、達(dá)人短視頻/直播帶貨跟進(jìn)、產(chǎn)品鏈接維護(hù)；
5.維護(hù)達(dá)人名單，不斷開拓新達(dá)人，激活老達(dá)人，完成月銷售指標(biāo)。

任職要求：

1.具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉抖音或者小紅書媒介投放的流程及效果評(píng)估的方法，有精準(zhǔn)短視頻流量敏感度；
3.有一定的達(dá)人資源及頭部達(dá)人資源；
4.出色的商務(wù)能力，溝通能力，超強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力，結(jié)果導(dǎo)向；
5.獨(dú)立的新媒體活動(dòng)策劃、執(zhí)行和評(píng)估能力，有一定的文案寫作能力；
6.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)投放展現(xiàn)數(shù)據(jù)，提供可落地可跟蹤的優(yōu)化或改進(jìn)方案。