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一、工作計(jì)劃和排班：
根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定全體護(hù)士及養(yǎng)老護(hù)理員工作安排和分配計(jì)劃，編制排班表；
二、培訓(xùn)：
擬定本部門定期工作計(jì)劃，落實(shí)周期性考核評(píng)估工作，培訓(xùn)計(jì)劃有序開(kāi)展；
三、感控和突發(fā)事件處置：
①負(fù)責(zé)護(hù)理樓內(nèi)所有感染控制及預(yù)防等相關(guān)醫(yī)護(hù)工作風(fēng)險(xiǎn)把控及客戶護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的管理和上報(bào)工作；
②負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理工作的監(jiān)督管理，及時(shí)應(yīng)對(duì)并處理突發(fā)事件，對(duì)事件嚴(yán)重性作出合理判斷、處理并上報(bào)，減少差錯(cuò)、事故發(fā)生；
③負(fù)責(zé)長(zhǎng)者的日常感控和上報(bào)工作，疫情期間，根據(jù)要求做好全社區(qū)的疫情防控督查工作；
四、業(yè)務(wù)開(kāi)展：
①參與老人護(hù)理級(jí)別評(píng)定，根據(jù)護(hù)理級(jí)別，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)；
②負(fù)責(zé)院內(nèi)慢病管理和藥品管理監(jiān)督工作；
③定期組織護(hù)理查房，追蹤老人的生命體征和動(dòng)態(tài)信息，更新健康檔案；
④參與日常護(hù)理工作，對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理工作提供指導(dǎo)意見(jiàn)，遇有疑難護(hù)理工作，提供護(hù)理解決方案；持續(xù)推進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提升工作；
⑤成立院內(nèi)疑難、危重、壓瘡護(hù)理小組，進(jìn)行個(gè)案護(hù)理；
⑥負(fù)責(zé)護(hù)理等級(jí)審定及老人入住期間與家屬及老人間投訴處理工作；
⑦協(xié)助處理社區(qū)內(nèi)突發(fā)事件和危重病老人的現(xiàn)場(chǎng)急救，大限度維護(hù)老人的生命安全；
五、成本控制：
①對(duì)各項(xiàng)支出進(jìn)行合理的預(yù)算編制，并實(shí)施有效的成本控制 ；
②有效控制護(hù)理高值耗材成本，合理控制護(hù)理辦公、普通耗材相關(guān)成本的支出；
③做好護(hù)理物資的保管和養(yǎng)護(hù)，防火防盜，做好護(hù)理庫(kù)房的管理工作；
④負(fù)責(zé)護(hù)理人員的績(jī)效管理和業(yè)務(wù)考核工作；
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
①負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及編制管控，提供帶教支持及相關(guān)資源支持；
②負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)培養(yǎng)，做好員工關(guān)懷，提升員工滿意度；
③負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工工作績(jī)效制定及日?？?jī)效管理，年度組織績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成；
七、其他工作：
①協(xié)助社區(qū)進(jìn)行意外事故糾紛進(jìn)行調(diào)查、鑒定、調(diào)解和處理；
②配合社工和護(hù)理人員對(duì)老人進(jìn)行心理疏導(dǎo)；
③協(xié)助對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行醫(yī)護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核；
④協(xié)助社區(qū)對(duì)老人進(jìn)行護(hù)理防疫知識(shí)的宣講和培訓(xùn)；
⑤接待咨詢、評(píng)估咨詢等相關(guān)工作；
八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作