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1、對口招聘：有發(fā)動機零部件制造，有氣缸套、活塞車間管理經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)歷直接考慮； 2、需要全盤管理，負(fù)責(zé)銷售管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等工作； 3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 4、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 5、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。 6、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 7、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報董事長。 9、定期組織安全檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求： 1、年齡在40-60歲，大專以上學(xué)歷，機械制造、生產(chǎn)運作管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有汽車零部件制造行業(yè)10年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗； 3、熟悉戰(zhàn)略管理、組織變革管理.、財務(wù)管理等方面知識。 4、具備很強的計劃能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、突發(fā)事務(wù)的處理能力。