崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)崗、檔案、培訓(xùn)、績(jī)效考核和勞動(dòng)關(guān)系等管理工作;
2、組織各項(xiàng)招聘活動(dòng),多渠道開發(fā)招聘途徑,優(yōu)化招聘渠道和手段,完善招聘流程及體系;
3、協(xié)助上級(jí)依據(jù)公司年度計(jì)劃制訂各部門的招聘需求,做好人員定崗定編;
4、協(xié)助上級(jí)制訂人事行政相關(guān)管理制度,監(jiān)督實(shí)施并不斷完善;
5、開展日常行政后勤管理工作,包括公司禮品采購(gòu)、物料管理、固定資產(chǎn)維修及綜合服務(wù)等;
6、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證,能熟練駕駛小汽車、商務(wù)車