職位描述
SMT設(shè)備AOI設(shè)備SMT設(shè)備工程師電子設(shè)備制造
崗位職責：
1. 負責三星貼片機（SM421）或 JUKI（KE-20502060）SMT貼片機的操作與日常管理、保養(yǎng)維護；
2. 根據(jù)貼片機操作指導(dǎo)書執(zhí)行作業(yè)；
3. 按生產(chǎn)工單執(zhí)行貼片，保質(zhì)保量完成工單計劃；
4. 負責貼片機上料、換料，并做換料、拋料記錄；
5. 負責制程不良的控制、異常的分析處理。
任職要求：
1. 具備相關(guān)SMT貼片機操作經(jīng)驗；
2. 熟悉貼片機操作流程及故障排除；
3. 能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力；
5. 良好的團隊合作精神和溝通能力
1. 負責三星貼片機（SM421）或 JUKI（KE-20502060）SMT貼片機的操作與日常管理、保養(yǎng)維護；
2. 根據(jù)貼片機操作指導(dǎo)書執(zhí)行作業(yè)；
3. 按生產(chǎn)工單執(zhí)行貼片，保質(zhì)保量完成工單計劃；
4. 負責貼片機上料、換料，并做換料、拋料記錄；
5. 負責制程不良的控制、異常的分析處理。
任職要求：
1. 具備相關(guān)SMT貼片機操作經(jīng)驗；
2. 熟悉貼片機操作流程及故障排除；
3. 能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力；
5. 良好的團隊合作精神和溝通能力
工作地點
北京昌平區(qū)中關(guān)村興業(yè)創(chuàng)業(yè)園5號樓508
相似職位
- 三星貼片機操作員日結(jié)300/天包吃住7000-8000元
北京 - 昌平
青島澤騰醫(yī)療科技有限公司 - SMT主管工程師9000-10000元
北京 - 昌平
北京龍賽德科技有限公司 - SMT貼片機工程師助理8000+7000-8000元
北京 - 大興
北京華譽英才企業(yè)管理有限公司 - SMT工程師6000-10000元
北京 - 昌平
北京博源恒芯科技股份有限公司 北京 - 昌平
北京三重華星電子科技有限公司- SMT設(shè)備工程師-急招1-1.2萬·14薪
北京 - 大興
和利時集團
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
青島澤騰醫(yī)療科技有限公司公司擁有雄厚的資金基礎(chǔ)、人才濟濟的研發(fā)陣容和具有先進創(chuàng)新理念的運營團隊。公司倡導(dǎo)團隊協(xié)作，公平公正，強調(diào)員工與企業(yè)共成長的企業(yè)文化，鼓勵創(chuàng)新，致力于為員工營造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺，除了為員工提供極具競爭力的薪酬福利待遇外，公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系，針對不同特點的員工設(shè)置不同的晉升通道，專業(yè)技能優(yōu)秀的員工可以按照技術(shù)路線晉升，管理才能卓越的員工可以按照職能體系晉升。員工晉升以績效考核結(jié)果為基礎(chǔ)，同時又作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。公司內(nèi)部空缺崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部競聘人員，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
公司主頁