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一、崗位職責(zé)
1. 新公司的項目交接與技術(shù)接管：
主導(dǎo)與原APP項目負(fù)責(zé)人的全面對接，包括但不限于：源代碼、技術(shù)文檔、架構(gòu)說明、第三方服務(wù)賬戶、后臺管理系統(tǒng)、應(yīng)用商店開發(fā)者賬戶等。
全面評估現(xiàn)有代碼質(zhì)量、系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)債務(wù)，并出具詳細(xì)的技術(shù)評估報告。
負(fù)責(zé)完成所有代碼、數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器環(huán)境的平穩(wěn)遷移與部署工作。
2. 技術(shù)團隊重建與管理：
負(fù)責(zé)從零開始招聘、組建新的技術(shù)團隊（包括前端、后端、測試等崗位）。
管理日常開發(fā)工作，制定開發(fā)規(guī)范，確保代碼質(zhì)量與項目進度。
負(fù)責(zé)技術(shù)選型，解決重大技術(shù)難題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性和可擴展性。
3. 項目運營與推進：
制定項目開發(fā)計劃，跟蹤項目進度，控制風(fēng)險，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如設(shè)計、運營、市場等），推動產(chǎn)品、技術(shù)、運營的緊密協(xié)作。
負(fù)責(zé)APP在各應(yīng)用商店的上架、更新和ASO優(yōu)化工作。
4. 運維與安全保障：
建立和完善系統(tǒng)監(jiān)控、報警機制，保障線上服務(wù)的穩(wěn)定、高效運行。
制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)安全與隱私保護策略，符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
二、崗位要求
1. 必備經(jīng)驗與技能：5年以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，至少3年以上項目負(fù)責(zé)人或技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗。
有完整的APP項目全生命周期管理經(jīng)驗，從設(shè)計、開發(fā)、測試、上架到運營迭代。有接手或重構(gòu)過已有項目的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。技術(shù)全棧，精通至少一端：
前端：
精通 Android/iOS/React Native/Flutter 等至少一種主流移動端開發(fā)技術(shù)。
后端：
精通 Java/Python/Go/Node.js 等至少一種后端語言，熟悉 SpringBoot/Django 等主流框架。
熟練掌握MySQL/MongoDB/Redis等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對服務(wù)器部署、運維（如Linux, Docker, K8s）有深入了解。
出色的溝通能力、團隊管理能力和跨部門協(xié)作能力，能夠清晰傳達目標(biāo)并激勵團隊。
2. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域要求：
對中醫(yī)、大健康、醫(yī)療保健領(lǐng)域有濃厚興趣和一定了解者優(yōu)先。
3. 核心素質(zhì)與軟實力：
出色的責(zé)任心與主人翁意識：能主動承擔(dān)，對項目成功負(fù)責(zé)到底。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的項目管理能力：對代碼、文檔、流程有高標(biāo)準(zhǔn)要求。
強大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性：能快速理解業(yè)務(wù)，掌握新技術(shù)。
三：薪資待遇：
1，薪資+獎金+期權(quán)
2，五險一金、帶薪年假，彈性工作、及通訊補貼