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崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)人才識(shí)別與配置，班子建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，高潛員工的選拔與培養(yǎng)。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力、抗壓力。