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一、崗位職責(zé)：

1、市場(chǎng)調(diào)研：分析市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為選品提供依據(jù)。 2、商品挑選：根據(jù)公司定位和目標(biāo)受眾，尋找有潛力的商品。包括篩選供應(yīng)商、評(píng)估商品質(zhì)量、性能、價(jià)格等因素。 3、產(chǎn)品評(píng)估：測(cè)試和試用產(chǎn)品，檢查質(zhì)量和實(shí)際使用體驗(yàn)，撰寫評(píng)估報(bào)告。 4、建立合作關(guān)系：和供應(yīng)商溝通協(xié)商，爭(zhēng)取有利的采購(gòu)條件，如價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等。 5、產(chǎn)品優(yōu)化：結(jié)合銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。 6、商品管理：對(duì)所選商品進(jìn)行分類、定價(jià)、上架等管理工作。

二、任職要求：

1、年齡25~35歲，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法，掌握數(shù)據(jù)分析工具。了解商品相關(guān)行業(yè)知識(shí); 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能發(fā)現(xiàn)熱門產(chǎn)品趨勢(shì)。具備良好的溝通談判能力，可與供應(yīng)商有效溝通。有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，根據(jù)數(shù)據(jù)做出選品決策。 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通。 5、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，有個(gè)人想法和主見，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。

三、上下班時(shí)間及休息時(shí)間

8:40-12:00，1:30-6:00（夏季2:00-6:30） 每周單休，法定節(jié)假日正常

五、薪資待遇及福利

底薪+績(jī)效+提成，綜合5k到1W，交社保，節(jié)日福利，帶薪年假