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崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織新人、業(yè)務(wù)員、經(jīng)理等各層級(jí)人員的日常培訓(xùn)，如入職、養(yǎng)成、晉升、研修等各類制式、非制式培訓(xùn)；
（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的調(diào)研、開發(fā)、推動(dòng)和指導(dǎo)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)各類相關(guān)培訓(xùn)班的組織、實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)班效果的追蹤、評(píng)估和反饋；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)產(chǎn)品比較，市場產(chǎn)品資訊收集與研究；
（5）負(fù)責(zé)對(duì)各營業(yè)單位業(yè)務(wù)目標(biāo)的追蹤與指導(dǎo)；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)政策、制度以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的推動(dòng)和執(zhí)行。

任職要求：
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
（2）專業(yè)條件：2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（3）具有較強(qiáng)的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和企劃能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、工作責(zé)任感及事業(yè)心。

薪酬待遇：
年薪6-10萬元（六險(xiǎn)一金、年度體檢、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日金、工會(huì)慰問、績效獎(jiǎng)金等福利）