崗位職責(zé)
1、協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排并參與面試。
2、負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理,員工五險(xiǎn)一金、員工關(guān)系管理。
3、負(fù)責(zé)員工考勤、休假統(tǒng)計(jì)與核對(duì),為薪酬計(jì)算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助核算員工薪酬、獎(jiǎng)金、社保公積金繳納等事務(wù)。
5、協(xié)助完成員工活動(dòng)、福利的設(shè)計(jì)、組織及執(zhí)行工作。
6、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù),包括但不限于日常采購(gòu)、辦公環(huán)境與物資管理、會(huì)議支持、前臺(tái)接待、行政費(fèi)用報(bào)銷等。
7、負(fù)責(zé)公司公文、信件、快遞的收發(fā)與管理。
8、協(xié)助起草和發(fā)布行政通知、公告等文件。
9、協(xié)助辦理各類行政資質(zhì)證照的年審、變更等事宜。
10、完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電力工程、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè),具備2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、熟練的辦公軟件操作能力(MS Office,尤其是Word、Excel、PPT)。
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
4、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和耐心。
5、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心。
6、時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力,能高效處理繁雜事務(wù)。
7、保密意識(shí),能妥善處理公司敏感信息。
8、形象好氣質(zhì)佳,能適應(yīng)短期全國(guó)范圍內(nèi)出差。