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1.制定部門(mén)戰(zhàn)略與計(jì)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定綜合管理部門(mén)的年度工作計(jì)劃、季度目標(biāo)和月度重點(diǎn)任務(wù)，確保部門(mén)工作與公司發(fā)展相契合。 2.組織架構(gòu)優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，適時(shí)調(diào)整部門(mén)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化崗位設(shè)置，提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率。 3.制度建設(shè)與完善：建立健全綜合管理部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，確保部門(mén)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4.人員招聘與配置：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)板塊內(nèi)員工的招聘、選拔、錄用和配置工作，確保團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良。 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。 6.績(jī)效考核與管理：建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工積極工作。 7.黨務(wù)活動(dòng)組織：組織開(kāi)展各類(lèi)黨務(wù)活動(dòng)，如黨員大會(huì)、黨課教育、主題黨日等，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺(jué)悟。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

崗位要求：

1.中共黨員，至少10年以上綜合管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 2.有大型央企、國(guó)有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)綜合管理部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、黨務(wù)管理相關(guān)政策和規(guī)定，具備良好的合同管理、制度建設(shè)能力。 4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠跨部門(mén)有效協(xié)作。 5.具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出判斷。 6.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。 7.良好的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。 8.積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和持續(xù)改進(jìn)的精神。