崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建,定制化推送每日基礎(chǔ)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)常規(guī)報(bào)表自動(dòng)化;
2. 通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)薄弱環(huán)節(jié)和漏洞進(jìn)行分析,向各端口提出改進(jìn)策略,并督導(dǎo)優(yōu)化方案的執(zhí)行;
3. 輸出各項(xiàng)考核內(nèi)容、過程管控、異常提醒,定期為部門及匯報(bào)上級(jí)輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及建議,并能應(yīng)用到實(shí)際業(yè)務(wù)中,提升業(yè)務(wù)效率;
4.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2:28歲以下
2.有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外賣/物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟練使用Excel等數(shù)據(jù)軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)可視化能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察力,能夠獨(dú)立處理數(shù)據(jù)問題;
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和跨部門溝通能力,自驅(qū)學(xué)習(xí)能力,積極主動(dòng),適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。