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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)管理者，如何建立用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)，如何化解勞資糾紛。
2、協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)改善員工管理上的風(fēng)險(xiǎn)，幫助客戶企業(yè)健康發(fā)展(員工關(guān)系、組織績(jī)效、稅務(wù)籌劃等)
3、協(xié)助其他部門完成工作。
4、師傅制/一對(duì)一的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)勞動(dòng)法及其它企業(yè)管理知識(shí)，接觸的都是企業(yè)老板，可以積累人脈,發(fā)展空間大。
崗位要求:
1、從事過(guò)人力資源管理工作或法律專業(yè),了解基本勞動(dòng)法律法規(guī);
2、有接觸過(guò)企業(yè)勞動(dòng)仲裁案件;
3、具有良好的抗壓能力與語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、形象氣質(zhì)佳
5、前期會(huì)有老師帶領(lǐng)做咨詢輔導(dǎo)。將來(lái)培養(yǎng)方向?yàn)楣芾碜稍冾檰?wèn)或高級(jí)干部
6、該崗位需要出差，介意者勿投!
員工福利
1、周末雙休、不加班；
2、五險(xiǎn)一金；
3、底薪+提成+績(jī)效上不封頂；
4、團(tuán)建活動(dòng)；
5、年度外部培訓(xùn)。