職位描述
新零售零售/批發(fā)
關(guān)于我們：
我們是處于高速成長(zhǎng)期的創(chuàng)新型閃電倉(cāng)品牌公司，我們拒絕大公司的官僚與冗雜，崇尚以最簡(jiǎn)單直接的方式創(chuàng)造極致價(jià)值。在這里，沒(méi)有復(fù)雜的流程束縛，你的每一個(gè)想法都能快速落地，并直接看到對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)。我們正在尋找一位能和我們一起“打仗”的薪酬績(jī)效專家，用績(jī)效和激勵(lì)點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)狂奔。
我們是處于高速成長(zhǎng)期的創(chuàng)新型閃電倉(cāng)品牌公司，我們拒絕大公司的官僚與冗雜，崇尚以最簡(jiǎn)單直接的方式創(chuàng)造極致價(jià)值。在這里，沒(méi)有復(fù)雜的流程束縛，你的每一個(gè)想法都能快速落地，并直接看到對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)。我們正在尋找一位能和我們一起“打仗”的薪酬績(jī)效專家，用績(jī)效和激勵(lì)點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)狂奔。
職位使命：
作為公司首位專職績(jī)效專家，你將全面負(fù)責(zé)從0到1搭建核心崗位的績(jī)效與激勵(lì)體系。你的核心任務(wù)不是設(shè)計(jì)完美的理論模型，而是打造一套“簡(jiǎn)單、粗暴、有效”的發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)，讓每一位關(guān)鍵崗位的員工都清楚地知道“做什么能掙錢，掙多少錢”，從而極大地激發(fā)團(tuán)隊(duì)的主觀能動(dòng)性，直接推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
作為公司首位專職績(jī)效專家，你將全面負(fù)責(zé)從0到1搭建核心崗位的績(jī)效與激勵(lì)體系。你的核心任務(wù)不是設(shè)計(jì)完美的理論模型，而是打造一套“簡(jiǎn)單、粗暴、有效”的發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)，讓每一位關(guān)鍵崗位的員工都清楚地知道“做什么能掙錢，掙多少錢”，從而極大地激發(fā)團(tuán)隊(duì)的主觀能動(dòng)性，直接推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
核心職責(zé)：
一、體系搭建與設(shè)計(jì)：
1、深入理解業(yè)務(wù)，主導(dǎo)并推動(dòng)各核心崗位（如門店/商品運(yùn)營(yíng)、招商、采購(gòu)、供應(yīng)鏈、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)等）最關(guān)鍵的3-5個(gè)KPI指標(biāo)，設(shè)計(jì)“KPI指標(biāo) + 即時(shí)激勵(lì)”相結(jié)合的績(jī)效方案，確保方案高度透明、計(jì)算簡(jiǎn)單、強(qiáng)關(guān)聯(lián)個(gè)人貢獻(xiàn)與回報(bào)。
2、落地與執(zhí)行：推動(dòng)績(jī)效方案的落地，建立簡(jiǎn)潔高效的績(jī)效數(shù)據(jù)追蹤與核對(duì)機(jī)制；
3、迭代與優(yōu)化：
定期復(fù)盤績(jī)效方案的有效性，對(duì)KPI指標(biāo)、權(quán)重及激勵(lì)力度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和迭代，確保其始終與公司戰(zhàn)略保持一致。
一、體系搭建與設(shè)計(jì)：
1、深入理解業(yè)務(wù)，主導(dǎo)并推動(dòng)各核心崗位（如門店/商品運(yùn)營(yíng)、招商、采購(gòu)、供應(yīng)鏈、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)等）最關(guān)鍵的3-5個(gè)KPI指標(biāo)，設(shè)計(jì)“KPI指標(biāo) + 即時(shí)激勵(lì)”相結(jié)合的績(jī)效方案，確保方案高度透明、計(jì)算簡(jiǎn)單、強(qiáng)關(guān)聯(lián)個(gè)人貢獻(xiàn)與回報(bào)。
2、落地與執(zhí)行：推動(dòng)績(jī)效方案的落地，建立簡(jiǎn)潔高效的績(jī)效數(shù)據(jù)追蹤與核對(duì)機(jī)制；
3、迭代與優(yōu)化：
定期復(fù)盤績(jī)效方案的有效性，對(duì)KPI指標(biāo)、權(quán)重及激勵(lì)力度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和迭代，確保其始終與公司戰(zhàn)略保持一致。
我們尋找這樣的你：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于績(jī)效管理模塊。
2、有創(chuàng)業(yè)公司或互聯(lián)網(wǎng)/新零售行業(yè)績(jī)效從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉各類績(jī)效工具（OKR, KPI等），但不拘泥于形式，深知如何化繁為簡(jiǎn)。
4、極強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力： 能快速理解業(yè)務(wù)邏輯和核心痛點(diǎn)，能用業(yè)務(wù)的語(yǔ)言對(duì)話。
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于績(jī)效管理模塊。
2、有創(chuàng)業(yè)公司或互聯(lián)網(wǎng)/新零售行業(yè)績(jī)效從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉各類績(jī)效工具（OKR, KPI等），但不拘泥于形式，深知如何化繁為簡(jiǎn)。
4、極強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力： 能快速理解業(yè)務(wù)邏輯和核心痛點(diǎn)，能用業(yè)務(wù)的語(yǔ)言對(duì)話。
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)中國(guó)數(shù)谷3號(hào)樓19樓
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職位發(fā)布者
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浙江快譽(yù)科技有限公司【企業(yè)簡(jiǎn)介】浙江快譽(yù)科技是專注于即時(shí)零售領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，旗下運(yùn)營(yíng)「AA·百貨」（原快購(gòu)聯(lián)華）與「公里購(gòu)」兩大線上超市品牌。作為閃電倉(cāng)全國(guó)KA級(jí)戰(zhàn)略合作伙伴與美團(tuán)創(chuàng)新標(biāo)桿商家，通過(guò)線上數(shù)字化賦能提升消費(fèi)者購(gòu)物體驗(yàn)，打造24小時(shí)服務(wù)，平均30分鐘極速送達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)型外賣服務(wù)，單店訂單均達(dá)到商圈頭部。【核心優(yōu)勢(shì)】?行業(yè)頭部地位：2024年斬獲「全國(guó)即時(shí)零售閃耀新星獎(jiǎng)」、「美團(tuán)創(chuàng)新合作商家」雙項(xiàng)殊榮；?極致履約體驗(yàn)：高效連鎖門店運(yùn)營(yíng)，數(shù)字化倉(cāng)儲(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)30分鐘平均送達(dá)；?千億賽道領(lǐng)跑：背靠即時(shí)零售行業(yè)增長(zhǎng)紅利，已完成選品、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈全體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；?品牌煥新升級(jí)：2024年11月「AA·百貨」全新亮相（Always Available理念），以"商品全+響應(yīng)快+服務(wù)優(yōu)"重構(gòu)社區(qū)零售體驗(yàn)?！疚覀兲峁??高速成長(zhǎng)平臺(tái)：初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)來(lái)自零售/互聯(lián)網(wǎng)大廠核心崗位；??行業(yè)頂尖資源：美團(tuán)/閃電倉(cāng)戰(zhàn)略級(jí)流量扶持，千萬(wàn)級(jí)用戶池精準(zhǔn)觸達(dá)；??創(chuàng)新賦能體系：數(shù)字化中臺(tái)+標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)+全鏈路賦能，助力個(gè)人價(jià)值倍增。【誠(chéng)邀加入】期待與您共同定義即時(shí)零售的未來(lái)！加入我們，讓每個(gè)家庭的生活所需觸手可及！
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