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一、崗位定位

作為公司研發(fā)核心成員，聚焦功效型化妝品（如抗衰、美白、修護(hù)、保濕等）配方開發(fā)與優(yōu)化，主導(dǎo)從配方設(shè)計(jì)、樣品制備到中試量產(chǎn)的全流程落地，以安全、高效、穩(wěn)定的配方支撐產(chǎn)品核心競爭力，助力公司產(chǎn)品矩陣拓展。

二、核心職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)功效型化妝品配方研發(fā)，包括原料篩選、配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化、穩(wěn)定性測試及膚感調(diào)整，確保產(chǎn)品符合功效訴求、安全標(biāo)準(zhǔn)及量產(chǎn)要求；
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2. 跟蹤核心功效原料（如自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)原料、前沿活性成分）的應(yīng)用效果，優(yōu)化配方配伍方案，提升產(chǎn)品功效性與差異化；
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3. 撰寫配方研發(fā)報(bào)告、工藝文件及相關(guān)技術(shù)資料，配合合規(guī)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品備案所需材料準(zhǔn)備；
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4. 解決產(chǎn)品研發(fā)及量產(chǎn)過程中的技術(shù)問題（如穩(wěn)定性不佳、膚感瑕疵、兼容性問題等），保障產(chǎn)品順利落地；
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5. 關(guān)注國內(nèi)外化妝品配方技術(shù)趨勢、原料應(yīng)用動(dòng)態(tài)及法規(guī)要求，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有配方，提出創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)思路；
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6. 協(xié)同功效測試、生產(chǎn)、市場團(tuán)隊(duì)，對(duì)接產(chǎn)品需求，反饋研發(fā)進(jìn)度，根據(jù)測試數(shù)據(jù)及市場反饋迭代配方。

三、任職要求

1. 學(xué)歷背景：化妝品科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用化學(xué)、生物工程、精細(xì)化工等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
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2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2-5年化妝品配方研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉乳液、面霜、精華、面膜等至少2類產(chǎn)品的自主完整研發(fā)流程，有功效型產(chǎn)品（抗衰、美白、敏感肌修護(hù)等）配方成功落地案例者優(yōu)先；
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3. 專業(yè)能力：精通化妝品原料特性、配方配伍原理及生產(chǎn)工藝，掌握穩(wěn)定性測試、微生物檢測等核心技術(shù)方法，能獨(dú)立完成配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
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4. 合規(guī)意識(shí)：了解《化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》及相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保配方成分、宣稱符合合規(guī)要求，規(guī)避產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)；
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5. 綜合素養(yǎng)：具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)態(tài)度與數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通協(xié)作意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，能承受研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度壓力。

四、福利待遇

行業(yè)競爭力薪資（15-30萬/年，面議）+ 研發(fā)獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)一金，年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。