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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進； 2.協(xié)助完善招聘流程，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率； 與各部門溝通，了解招聘需求，確保招聘工作順利進行； 3.維護招聘平臺，更新職位信息，確保招聘信息的準確性和時效性； 4.參與招聘活動的策劃與執(zhí)行，如校園招聘、招聘會等； 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合； 3.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成招聘任務(wù)； 4.熟練使用辦公軟件及招聘平臺，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5.有較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。