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更新于 10月16日

薪酬績效管理崗

1.1-1.2萬
  • 防城港防城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬管理崗電力/水利/熱力/燃氣
1、崗位要求:具備核電薪酬相關工作經驗2年及以上,學歷要本科
2、工作職責
一、負責員工薪酬發(fā)放工作
1、負責擬草、修訂薪酬方面工作的文件、方案、程序、流程
2、負責項目部工資發(fā)放和結算管理
3、負責項目部社會保險、公積金管理
4、轉接工資關系
5、負責分析項目部工資水平、結構、支付情況
二、負責績效,人工成本工作
1、負責具體組織實施項目部人員的月、季、年度績效考核,并提交績
效考核報告
2、參與勞動力市場工資調研活動,建立項目部部分崗位市場薪酬績效
指導機制
3、負責編寫項目部人工成本預算
4、負責編寫項目部人工成本使用計劃
5、負責人工成本統(tǒng)計工作
三、負責考勤管理工作
1、負責勞動紀律檢查,確保考勤真實可靠
2、負責員工的假期管理
3、監(jiān)控專業(yè)化施工隊工資支付情況,檢查指導專業(yè)施工隊(廠)考勤
員、勞資員相關工作
4、負責項目部工時統(tǒng)計

工作地點

防城港防城區(qū)白龍村

職位發(fā)布者

王穎/人事經理

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