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崗位職責: 1.負責招聘渠道的維護與拓展，確保招聘工作的順利進行; 2.根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成招聘任 務(wù); 3.進行簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保招聘質(zhì)量; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工問題，維護良好的工作氛圍。 任職要求: 1.高中及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立開展項目人員對接工作; 3.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 福利待遇: 1.提供具有競爭力的薪資待遇，月薪5000-8000元; 2.按規(guī)定繳納社保，提供員工餐補; 3.定期組織團建活動，豐富員工業(yè)余生活，