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400-885-9898
更新于 4月30日
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舉報(bào)

人事主管

5000-7000元
  • 赤峰元寶山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
任職要求：
本崗位常駐赤峰、接受常駐赤峰平莊！??！
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崗位描述 ：
1、熟悉各模塊內(nèi)容、配合人事經(jīng)理對(duì)接業(yè)務(wù)；
2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本；
3、組織有效培訓(xùn)、對(duì)于新進(jìn)員工幫助其盡快適應(yīng)并勝任工作，對(duì)于在崗員工幫助其掌握崗位所需技能；
4、負(fù)責(zé)公司績效、薪酬體系管理，負(fù)責(zé)薪資績效的實(shí)施和執(zhí)行，核算薪資；
5、熟悉和掌握勞動(dòng)法的基本知識(shí)和主要內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)用工糾紛的常見形式、調(diào)解程序和方法。
6、積極化解勞資糾紛，對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的勞資糾紛，應(yīng)第一時(shí)間了解情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解處理，爭取勞資糾紛不出企。對(duì)企業(yè)內(nèi)部不能解決的勞資糾紛，要積極引導(dǎo)通過合法途徑解決勞資糾紛。
7、 辦理過工傷鑒定和處理：負(fù)責(zé)接收、審核和處理員工提交的工傷申報(bào)材料； 深入調(diào)查和了解工傷事件、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，對(duì)工傷事件進(jìn)行鑒定和判定，確定工傷產(chǎn)生的原因和責(zé)任，并記錄相關(guān)證據(jù)；判斷工傷是否符合賠償條件，制定相應(yīng)的賠償方案；與員工、用人單位和保險(xiǎn)公司進(jìn)行溝通和協(xié)商，解決工傷事宜。維護(hù)工傷事故檔案和記錄，定期生成相關(guān)報(bào)表。
8、工傷賠償管理：負(fù)責(zé)工傷賠償案件的跟蹤和處理，確保賠償程序合法、公平 、及時(shí)進(jìn)行；協(xié)助員工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)金和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；與保險(xiǎn)公司溝通協(xié)商，辦理工傷申報(bào)、理賠等手續(xù)；跟進(jìn)員工賠償款支付情況，協(xié)調(diào)解決賠償糾紛；

工作地點(diǎn)

元寶山區(qū)赤峰向陽煤業(yè)有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

崔女士/人力

三日內(nèi)活躍
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公司Logo遼寧寶晟實(shí)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司
遼寧寶晟實(shí)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司成立于2022年5月20日，注冊(cè)資金1.088億元。是以自有資金從事投資活動(dòng)，公司以“誠信為本、求實(shí)創(chuàng)新、高效協(xié)同、共享共贏”為經(jīng)營宗旨，目前下設(shè)煤礦、能源、石油化工多業(yè)務(wù)板塊獨(dú)立經(jīng)營核算的多元化企業(yè)集團(tuán)。旗下公司有：內(nèi)蒙古寶晟礦業(yè)有限責(zé)任公司赤峰向陽煤業(yè)有限責(zé)任公司遼寧弘鳴能源有限責(zé)任公司公司正值經(jīng)營發(fā)展成長壯大的快速拓展期，誠邀相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才加入我們集團(tuán)，共創(chuàng)寶晟繁盛美好未來！
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