崗位職責(zé):
1、組織制定并實(shí)施事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部整體日常經(jīng)營(yíng)管理工作,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)確保強(qiáng)有力的執(zhí)行公司決策部署;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)新渠道,發(fā)展新客戶,不斷推動(dòng)事業(yè)部業(yè)績(jī)的增長(zhǎng);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,積極主動(dòng)維系客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理,指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督部門核心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,執(zhí)行對(duì)下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核,并做好人才梯隊(duì)建設(shè);
6、貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度與規(guī)定,健全事業(yè)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理制度;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、擁有10年以上服裝行業(yè)品牌站從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中8年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美服裝市場(chǎng);
3、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力,具有出色的談判能力,說(shuō)服力,親和力強(qiáng),具有卓越的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力,如有行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶或業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮;
4、具備敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,能有效進(jìn)行項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理和跨部門溝通;
福利待遇:
上班時(shí)間:9:00-6:30
休假時(shí)間:周末雙休、節(jié)假日正常休假
薪資回報(bào):公司提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,一年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)、能力提升情況調(diào)整員工薪酬;
培訓(xùn)學(xué)習(xí): 公司設(shè)有Allwe星學(xué)院,作為內(nèi)部智慧與成長(zhǎng)的核心,擁有全面培訓(xùn)體系。針對(duì)不同人群,提供“維動(dòng)新生”、“未來(lái)星計(jì)劃”、“星光熠熠”等多樣培訓(xùn),涵蓋新員工培訓(xùn)、專業(yè)課程、職業(yè)培訓(xùn)、大咖分享、工作坊、交流會(huì)等,助力每位伙伴在職業(yè)生涯中持續(xù)突破與成長(zhǎng)。
晉升發(fā)展:公司具備完善的職級(jí)晉升體系,專業(yè)線+管理線雙通道發(fā)展,每年2次職級(jí)回顧晉升機(jī)會(huì);
基本福利:五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+月度部門團(tuán)建費(fèi)+年度旅游+年度體檢+咖啡茶點(diǎn)+員工俱樂(lè)部+帶薪病假+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日禮品+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+哺乳假+喪假等等