職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)建材
1、協(xié)助人力負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)平臺(tái)各崗位的招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及offer談判。
2、與業(yè)務(wù)部門(mén)深度對(duì)接，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)的用人需求。
3、開(kāi)拓并維護(hù)多種招聘渠道，主動(dòng)進(jìn)行人才尋訪(fǎng)，精準(zhǔn)挖掘和吸引目標(biāo)人才，建立關(guān)鍵崗位人才庫(kù)。
4、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、招聘周期、轉(zhuǎn)化率）和員工流動(dòng)數(shù)據(jù)分析，提交報(bào)告，為決策提供支持。
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的全程辦理，包括但不限于入職材料審核、勞動(dòng)合同簽訂、系統(tǒng)信息錄入、離職面談、離職手續(xù)辦理及離職原因分析。
6、維護(hù)員工人事檔案，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。
7、協(xié)助處理員工咨詢(xún)，解答人事相關(guān)政策，維護(hù)和諧的員工關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行基礎(chǔ)性的人事管理工作。
3、開(kāi)拓并維護(hù)多種招聘渠道，主動(dòng)進(jìn)行人才尋訪(fǎng)，精準(zhǔn)挖掘和吸引目標(biāo)人才，建立關(guān)鍵崗位人才庫(kù)。
4、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、招聘周期、轉(zhuǎn)化率）和員工流動(dòng)數(shù)據(jù)分析，提交報(bào)告，為決策提供支持。
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的全程辦理，包括但不限于入職材料審核、勞動(dòng)合同簽訂、系統(tǒng)信息錄入、離職面談、離職手續(xù)辦理及離職原因分析。
6、維護(hù)員工人事檔案，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。
7、協(xié)助處理員工咨詢(xún)，解答人事相關(guān)政策，維護(hù)和諧的員工關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行基礎(chǔ)性的人事管理工作。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)桂瀾北路6號(hào)A5棟
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