招聘要求:
1、懂營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有絕對(duì)的執(zhí)行力;
3、良好的談判技巧及公關(guān)、溝通能力;
4、積極的開(kāi)拓意識(shí)及堅(jiān)韌的毅力,能承受較大的工作壓力;
5、具備較好的應(yīng)急、突發(fā)性事件處理能力;
6、熟練駕駛,適應(yīng)出差;
崗位要求:
① 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
② 依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和推廣計(jì)劃,制定具體營(yíng)銷(xiāo)政策及推廣策略,維護(hù)合作關(guān)系,確保有計(jì)劃、分步驟完成本年度省級(jí)市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)績(jī)、回款目標(biāo)。
③帶領(lǐng)省級(jí)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)安排。
④對(duì)重點(diǎn)單位或項(xiàng)目進(jìn)行直接的重點(diǎn)跟蹤協(xié)助,指導(dǎo)、帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期業(yè)績(jī)指標(biāo),指導(dǎo)、協(xié)助應(yīng)收款具體回籠措施。
⑤參與用戶的拜訪、接待;
⑥分析、掌握競(jìng)爭(zhēng)狀況,管控投標(biāo),適時(shí)制定、調(diào)整銷(xiāo)售步驟、策略;
綜合年薪10萬(wàn)-15萬(wàn)。
加入我們后,享有:
發(fā)展好:集團(tuán)國(guó)企長(zhǎng)期合作,客戶穩(wěn)定,持續(xù)開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng),晉升空間大,發(fā)展平臺(tái)高
老板棒:70后,待人平和,鼓勵(lì)創(chuàng)新,平等自由,共同學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)共贏
福利好:社保,節(jié)日福利,免費(fèi)食宿,通勤補(bǔ)助,年休等。
節(jié)日長(zhǎng):節(jié)假日,法定假,婚喪假,產(chǎn)假,哺乳假通通有
活動(dòng)多:團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、戶外活動(dòng)
獎(jiǎng)勵(lì)豐:根據(jù)公司業(yè)績(jī),工會(huì)平臺(tái)進(jìn)行利益分配
環(huán)境優(yōu):自購(gòu)四層辦公樓,5A辦公環(huán)境
任職滿6年骨干職員考慮轉(zhuǎn)為年薪制或分配崗位股利。