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一、任職要求：
1、熟悉電梯日常保養(yǎng)規(guī)范和流程。
2、熟悉電梯原理和機(jī)械結(jié)構(gòu)。
3、具有安全操作理念，并嚴(yán)格貫徹有效實(shí)施
4、有電梯維?；蛘甙惭b改造一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)、組織及協(xié)調(diào)能力。
6、有電梯操作證（ T 證）
二、崗位職責(zé)：
1、電梯／扶梯保養(yǎng)、檢修、改造、維修等工程任
務(wù)。
2、施工中出現(xiàn)的問(wèn)題解決和反饋。
3、遵守公司、用戶各項(xiàng)規(guī)章制度，安全操作和施
工。
4、保持待命狀態(tài)，電梯故障和困人要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)
處理。
5、服從公司規(guī)章制度和要求，并完成上級(jí)安排的
工作；
薪資福利待遇：
1．試用期三個(gè)月，每年1-2次調(diào)薪，月休6天，8小
時(shí)，可以接受駐點(diǎn)；
2．購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金，每月5號(hào)發(fā)放工資，無(wú)任何押
金，綜合薪資6K~8K;
3．宿舍免費(fèi)提供，洗衣機(jī)、空調(diào)、 wifi 等應(yīng)有盡
有，干凈整潔。
4．年終有獎(jiǎng)金；星級(jí)評(píng)定獎(jiǎng)金；司齡補(bǔ)貼；
5．日常加班按基本工資的150％計(jì)算，法定加班按
300％計(jì)算。
6．額外資產(chǎn)標(biāo)簽認(rèn)證最低50元月，最高達(dá)350元／月
公司提供免費(fèi)服裝提供工裝清洗服務(wù)。
7．各種過(guò)節(jié)禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)，節(jié)日福利應(yīng)有盡有，員
工活動(dòng)豐富多彩。
8．免費(fèi)提供學(xué)歷提升通道公司報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)；跨市調(diào)動(dòng)，
工作滿半年可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)至意向城市；
9．退伍軍人可享受額外300-500元不等津貼。
10．晉升路徑：發(fā)展途徑：電梯專家→項(xiàng)目經(jīng)理→
運(yùn)維專家／治安專家→營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理→集團(tuán)合伙人