崗位職責:
1、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,結(jié)合各項目的招聘需求,制定相應的招聘計劃;
2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護,并進行簡歷篩選、組織面試等工作,有效滿足各個項目點的用人需求;
3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
4、負責校企合作及社會渠道(包括不限于中介、人才市場、招聘會等)的開發(fā)與維護工作 ;
5、與其他部門的溝通和協(xié)作,確保招聘活動與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調(diào)。
6、有半導體銷售與研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗或者資源。
職位要求:
- 大學本科或以上學歷,人力資源、市場營銷、社會學、心理學等相關專業(yè);
- 具備2年以上工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和技巧,有能力組織和執(zhí)行招聘計劃;
- 具備良好的溝通和團隊合作能力,具有良好的抗壓能力和解決問題能力;
- 熟練掌握 Microsoft Office 辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析和整理。
要求:精通韓語或者英語優(yōu)先考慮
職能類別:招聘主管/招聘經(jīng)理