崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
  3.全面負(fù)責(zé)總部含分子公司的組織梳理優(yōu)化及績(jī)效建設(shè)、結(jié)果運(yùn)用等相關(guān)工作;  
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;  
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;  
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);  
  
  
職位要求:  
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;  
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上總監(jiān)或5年以上管理經(jīng)驗(yàn);  
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;  
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;  
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;  
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);  
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;  
     PS:  
     (1)入職即繳納六險(xiǎn)(基本五險(xiǎn)+商保)二金(基本公積金+補(bǔ)充公積金),基數(shù)為實(shí)繳,試用期六個(gè)月,簽訂上海正規(guī)勞動(dòng)合同;  
     (2)工作地點(diǎn):上海市黃浦區(qū)豐盛創(chuàng)建大廈;  
     (3)工作時(shí)間:9:00-17:30,周末雙休  
     (4)因項(xiàng)目遍布全國(guó),如因業(yè)務(wù)需要可能安排出差,如完全無(wú)法接受出差則請(qǐng)勿投遞,謝謝。