工作職責
(1)參與制定公司法律事務專項管理制度和部門內(nèi)部管理制度,完善公司法律服務和管理體系;指導子公司建立健全法律事務管理制度,提升子公司對法律風險管控能力。
(2)獨立處理公司訴訟(仲裁)工作,參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動;根據(jù)案件糾紛揭示的管理問題,定期分析研討,并提出管理建議。
(3)撰寫、轉(zhuǎn)載法治宣傳文章,組織開展法治宣傳和法律培訓工作,提高公司及職工的法律風險防范能力;推進國資委法制目標工作在公司的開展與落實;為子公司生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的法律問題提供專業(yè)建議或出具法律意見書。
(4)公司臨時交辦的其他工作。
任職要求
(1)本科及以上學歷,35周歲以下。法學專業(yè)畢業(yè)并獲得法學類學士及以上學位,取得A類法律職業(yè)資格證書,具備3年及以上法務、風控管理或同等崗位工作經(jīng)歷
(2)熟悉民法典、公司法、勞動法、訴訟法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律法規(guī),能夠獨立處理訴訟案件、開展項目法律支持、合規(guī)管理和合同的法律審核等。 (3)具備較強的抗壓能力、學習能力、溝通協(xié)作能力,具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守,認同企業(yè)管理文化,能自覺維護公司利益,有較強的工作責任心和團隊精神,身體素質(zhì)較好,適應出差等的工作方式。