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更新于 4月30日

Java/前端/測試(阿里系正編)

1.1-2萬·14薪
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招30人

職位描述

Javareact測試開發(fā)
后端: 崗位職責 1、獨立負責單獨技術模塊,具備一定方案設計能力; 2、理解業(yè)務線和技術方案; 3、熟悉常見的開發(fā)和問題處理方式,在某些方面具備更多深度。 崗位要求 1、4~10年相關計算機行業(yè)的學習和工作經驗; 2、熟練使用Java的基礎技術,如異常處理、多線程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合類等; 3、熟練使用Spring、SpringBoot等開源框架;至少熟悉其中一款數據庫開源框架,比如ibatis、mybatis、hibernate等; 4、至少熟悉其中一款數據庫,比如mysql,oracle、sqlserver、sybase等,熟悉數據庫原理,能編寫復雜SQL完成數據庫操作,掌握索引、數據表分區(qū)等技術; 5、有l(wèi)inux環(huán)境的開發(fā)經驗,會簡單的shell命令; 6、有學習熱情,具備良好的溝通能力。 前端: 崗位職責: 1、獨立負責簡單應用或復雜應用(PC/H5/小程序)的模塊,代碼的規(guī)范性強、可讀性好; 2、承接開發(fā)需求,獨立完成系統(tǒng)方案設計、開發(fā)聯調和自測等工作,保障項目順利上線; 3、能夠按規(guī)范進行組件拆分,沉淀組件可公共方法庫、產出業(yè)務技術文檔。 任職資格: 1、本科以上學歷,熟練掌握計算機基礎知識(計算機基礎理論、數據結構、網絡)和前端(JS/CSS/HTML)基礎知識; 2、熟練熟練掌握 React技術框架,熟練掌握使用特性。React最佳; 3、熟悉Chrome等主流瀏覽器的特性、調試方法,具有線上問題分析排查經驗,及兼容性問題的解決經驗; 4、樂觀開朗,具有良好的溝通能力和團隊合作精神。能主動思考,有責任心、執(zhí)行力較強、有不錯的分析問題和解決問題的能力。 測試: 職位描述: 1、 參與項目和日常產品需求分析,把控需求和系統(tǒng)分析質量和風險; 2、 擔任標準項目的質量保障負責人或能在指導下完成復雜項目測試; 3、 熟悉UI、接口、端到端自動化、流量回放等常用工具,建設項目和日常需求回歸防線; 4、 通過抓包和日志分析,對bug進行定位、原因分析;對開發(fā)代碼Code Review;5、 結合測試過程中遇到問題,通過流程、策略、工具等過程改進,提升測試質量和效率。 職位要求: 1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,4~10年以上測試經驗; 2、精通測試流程和質量保障體系,有解決復雜問題和編寫測試工具或系統(tǒng)平臺經驗; 3、熟悉Java/C/C++等至少一種編程語言,熟練Linux,MySQL數據庫操作; 4、很強的自我驅動學習能力和技術鉆研能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧,很好的責任心與高執(zhí)行力; 5、善于團隊合作,理解和適應變化,具備較強的學習能力。 數據開發(fā) 崗位職責 1、獨立負責一塊業(yè)務 2、帶領新同學一起完成業(yè)務需求分析、開發(fā)和任務日常保障工作 3、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力、良好的執(zhí)行力 4、具備復雜問題的分析和解決能力(如數據分析,性能優(yōu)化、疑難雜癥調試等) 崗位要求 1、計算機、算法相關專業(yè),本科及以上學歷,從事數據倉庫領域2年以上。 2、熟練掌握數據倉庫領域知識和技能,包括但不限于數據集市設計、數據管理、數據質量、數據服務。 3、熟悉Hadoop生態(tài)相關技術并有相關開發(fā),具備一定JAVA、Python語言開發(fā)能力。 4、對數據敏感,具有優(yōu)秀的業(yè)務理解、數據分析和解決問題能力,對于把大數據和分析算法的結果能夠應用到實際業(yè)務場景產生業(yè)務價值具有強烈熱情。 5、具備較好的自我驅動和抗壓能力,良好的溝通能力和團隊合作精神,有一定的組織協(xié)調能力。 6、有大型數據倉庫落地和海量數據處理經驗優(yōu)先;有互聯網大廠、銀行、三大運營商工作背景優(yōu)先;有機器學習算法、非結構化處理、知識圖譜等能力優(yōu)先;具備流量、人力資源、財務領域數據建設經驗優(yōu)先。

工作地點

鄭州管城回族區(qū)文化產業(yè)大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 數字馬力(鄭州)信息技術有限公司
  • 公司地址: 商鼎路77號文化產業(yè)大廈9-13F數字馬力(鄭州)信息技術有限公司
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王暢/人事經理

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公司Logo外企德科數字技術有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網絡、豐富的客戶服務經驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網絡,在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網絡**:依托母公司德科集團的全球網絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內,還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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