職位描述
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位職責(zé)】
1、配置報(bào)價(jià)：理解客戶需求，輔助華為產(chǎn)品經(jīng)理輸出詳細(xì)的方案設(shè)計(jì)材料，完成配置報(bào)價(jià)。
2、項(xiàng)目投標(biāo)：掌握投標(biāo)全流程，能夠完成投標(biāo)工作中技術(shù)部分和資質(zhì)部分材料的整理輸出，完成相關(guān)流程審批和標(biāo)書總成等事務(wù)性工作。
3、客戶/伙伴交流支持：配合華為產(chǎn)品經(jīng)理完成拓展和交流工作，參與品牌活動的組織和內(nèi)容策劃，執(zhí)行展臺講解等技術(shù)宣講工作。
4、內(nèi)部流程及事務(wù)性支持：配合處理華為內(nèi)部事務(wù)性工作并跟蹤和閉環(huán)。如要貨預(yù)測、機(jī)會點(diǎn)刷新、日常數(shù)據(jù)文檔處理及流程跟催等。
5、設(shè)計(jì)與平臺運(yùn)營支持：協(xié)助處理產(chǎn)品解決方案的技術(shù)美術(shù)宣傳工作；定期宣傳推廣平臺，能夠結(jié)合數(shù)據(jù)有效分析平臺運(yùn)營情況。
【崗位要求】
1、具備面向政府、商業(yè)市場行業(yè)，具備軟件行業(yè)模塊開發(fā)或者項(xiàng)目交付背景優(yōu)先。
2、有工程交付、技術(shù)實(shí)施或者調(diào)測經(jīng)驗(yàn)（之一），能夠理解業(yè)務(wù)流在客戶業(yè)務(wù)場景下的實(shí)現(xiàn)邏輯和需求。
3、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。工作地點(diǎn)
上海虹口區(qū)北外灘來福士
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
阿先生/招聘專家
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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