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更新于 5月1日

HRBA

1.3-1.5萬(wàn)
  • 上海黃浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
1、支撐數(shù)字能源招聘調(diào)配模塊非雇員相關(guān)工作,運(yùn)用好非雇員IT系統(tǒng),支撐非雇員管理工作高效進(jìn)行;支撐非雇員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng),HRSSC服務(wù)共享的對(duì)接及問(wèn)題處理,非雇員管理系統(tǒng)優(yōu)化,權(quán)限管理等;支撐獨(dú)立顧問(wèn)引入流程機(jī)制跟蹤管理,顧問(wèn)申報(bào)材料規(guī)范性檢查,以及例行申報(bào)等工作。 2、支撐非雇員運(yùn)營(yíng)商服務(wù)能力提升運(yùn)營(yíng),包括供應(yīng)商績(jī)效管理運(yùn)營(yíng),駐場(chǎng)HR管理運(yùn)營(yíng),駐場(chǎng)服務(wù)SOP管理運(yùn)營(yíng)等工作。 3、支撐非雇員人力資源管理解決方案的適配,優(yōu)化與落地實(shí)施,持續(xù)改進(jìn)非雇員管理模式,提升服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上; 2、需要有業(yè)務(wù)理解力或與業(yè)務(wù)理解的意愿;善于、敢于協(xié)調(diào)溝通周邊; 3、具備數(shù)據(jù)分析能力以及主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),能熟練使用Excel等辦公軟件; 具備良好的邏輯思維能力,能熟練使用PPT,word等辦公軟件制作方案和管理文件工作

工作地點(diǎn)

上海黃浦區(qū)外企德科大廈

職位發(fā)布者

谷富鋒/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專(zhuān)業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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