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北京/上海/廣州/深圳/成都均有招聘
崗位職責(zé)：
1、按總部管理要求制定門店人員的短期（如月度沖刺獎(jiǎng)勵(lì)）與長期（如晉升通道）激勵(lì)政策，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；
2、定期優(yōu)化激勵(lì)規(guī)則，結(jié)合門店業(yè)績、客戶滿意度等指標(biāo)調(diào)整權(quán)重，提升方案有效性；
3、跟蹤激勵(lì)政策落地效果，通過數(shù)據(jù)反饋（如人均銷售額環(huán)比變化）評(píng)估激勵(lì)有效性；
4、向門店管理層宣導(dǎo)總部、區(qū)域激勵(lì)政策細(xì)則，確保理解一致性，規(guī)避執(zhí)行偏差。
崗位要求：
1、熟悉零售行業(yè)特性，掌握門店運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)（如評(píng)效、人效），能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；
2、熟練使用Excel/SQL處理數(shù)據(jù)，具備基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提煉驅(qū)動(dòng)因素；
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)與社保政策，避免激勵(lì)方案合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。