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一、崗位職責
1.協(xié)助部門經理制定并執(zhí)行公司運營策略與目標。
2.協(xié)助管理公司各運營板塊（包括但不限于照料中心、街道助老員項目、社區(qū)食堂、為老助老培訓及未來養(yǎng)老院項目）的日常運營、標準執(zhí)行與服務品質。
3.協(xié)助統(tǒng)籌各業(yè)務板塊的日常運營，確保服務品質、安全規(guī)范與成本控制目標的達成。
4.積極發(fā)掘、評估并爭取新的養(yǎng)老業(yè)務項目機會。主導或協(xié)助完成新項目方案撰寫、項目招投標、落地運營等事項。
5.收集、分析養(yǎng)老行業(yè)政策動態(tài)、市場趨勢、競爭對手信息及客戶反饋，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.制定并執(zhí)行各餐飲點（社區(qū)食堂、養(yǎng)老院食堂、助餐點）的日常運營計劃與排班。包括食品采購、驗收、儲存、加工、配餐、配送、清潔消毒等全流程的監(jiān)督與管理。
7.監(jiān)控各餐飲點的食材成本、人力成本、能耗等關鍵成本指標，制定并執(zhí)行降本增效措施。
二、任職要求
1.35周歲及以下，本科及以上學歷研究生優(yōu)先，專業(yè)不限；
2.有志從事養(yǎng)老行業(yè)，具備一定服務行業(yè)經驗或履歷；
3.能快速熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關法律法規(guī)、政策標準及行業(yè)規(guī)范；
4.有連鎖或大型團體供餐項目管理經驗者優(yōu)先。有食品安全管理員證、廚師背景者優(yōu)先；
5.責任心強，對食品安全和操作安全有高度敏感性和執(zhí)行力。能高效處理日常運營問題及突發(fā)狀況。；
6.能同時管理多個網(wǎng)點服務的日常運營，協(xié)調內外部資源。能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
三、薪資待遇
月工資6000-8000元，年終獎根據(jù)公司運營情況及個人績效考核結果評定。
福利：周末雙休，五險一金，帶薪年假，其他福利等。