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一、職責描述：
世界五百強德國險企致力于還原“保險姓保”的本質，對接海外專業(yè)技能，發(fā)揮德國嚴謹品質，重塑德企顧問團隊的形象。為應對未來三到五年高凈值人群出現(xiàn)井噴式需求，公司急需一批以高端人才為核心的可塑隊伍，根據(jù)客戶個人、家庭、企業(yè)存在的健康與財務安全隱患，提供綜合保障方案，解決其健康風險收入補償、個人企業(yè)資產隔離、婚姻財產保全、未來穩(wěn)定現(xiàn)金流、資產傳承、稅務籌劃等方面的財富管理規(guī)劃問題。
二、培訓計劃
1、免費進入世界五百強外企公司學習培訓
2、人才專班高端培訓：大客戶分類精準營銷之大額保單實戰(zhàn)課程，理財規(guī)劃課程（IFP），卡耐基當眾講話課程，晉升培訓工作坊，埃孚歐高端法商培訓。
3、EA發(fā)展規(guī)劃：
1-6個月原始積累——晉升儲備業(yè)務經理；
6-12個月技能提升，提升產能——晉升業(yè)務總監(jiān)；
12-24個月蓄勢起步，團隊規(guī)劃——晉升區(qū)域經理（管理崗）；
24-36個月加速前行，組織裂變——區(qū)域總監(jiān)（管理崗）
三、任職要求：
1. 年齡：25-40歲
2. 本科以上學歷，海歸、應屆生、職場精英優(yōu)先。
3. 責任心強，學習能力強，有強烈的事業(yè)心，有夢想，敢于挑戰(zhàn)和追求，不甘于平凡，渴望舞臺，具有良好的抗壓能力和溝通能力。
4. 良好的形象，具備優(yōu)良的品德修養(yǎng)。
5. 就讀經濟、金融、財務會計、法律、醫(yī)學、保險、人力資源等專業(yè)，或者具有優(yōu)秀的銷售、管理、跨界營銷、大客戶服務等方面的工作能力，或者具有海外工作經驗者優(yōu)先考慮。
6. 有廣泛的興趣愛好，熱愛生活。