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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的整體規(guī)劃及設(shè)計(jì)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃并統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)公司要求的產(chǎn)品價(jià)值和商業(yè)化目標(biāo)，為客戶價(jià)值和產(chǎn)品滿意度負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)行業(yè)、場(chǎng)景和客戶進(jìn)行需求的深度洞察和挖掘，深度了解行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)，根據(jù)用戶的需求痛點(diǎn)、提出產(chǎn)品思路和解決方案，為公司發(fā)展提出戰(zhàn)略和策略建議。
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)提升產(chǎn)品價(jià)值和使用體驗(yàn)，打造有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品的完整生命周期負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)依據(jù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)反饋快速迭代和改進(jìn)產(chǎn)品，積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化，配合開(kāi)發(fā)人員解決項(xiàng)目過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題，完成產(chǎn)品的更新迭代。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上產(chǎn)品負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的B端產(chǎn)品案例優(yōu)先。
2.對(duì)軟件產(chǎn)品及用戶有深刻的理解，能快速理解和挖掘用戶的需求并能準(zhǔn)確描述場(chǎng)景，提出具有前瞻性的解決方案。
3.擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，如用戶數(shù)據(jù) 分析、客戶價(jià)值分析、上線/優(yōu)化功能效果分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等。
4.優(yōu)秀的產(chǎn)品全局觀，和行業(yè)洞察力，自驅(qū)能力強(qiáng)，具備積極的心態(tài)與較強(qiáng)的抗壓能力，能建立良好的團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。
5.具備較強(qiáng)的需求捕捉能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、商業(yè)轉(zhuǎn)化能力、溝通談判能力。
6.有旅游行業(yè)智慧旅游信息化平臺(tái)背景者優(yōu)先。