崗位職責(zé)
1、境外運(yùn)營對接:聚焦境外區(qū)域人員的各類需求協(xié)調(diào),搭建高效溝通橋梁,保障信息及時傳遞,快速響應(yīng)并解決人員在工作、生活等方面的訴求,維護(hù)境外團(tuán)隊穩(wěn)定。統(tǒng)籌部門會務(wù)策劃與執(zhí)行,從議程架構(gòu)到信息沉淀全程把
2、會議與活動組織,統(tǒng)籌部門會務(wù)策劃與執(zhí)行,從議程架構(gòu)到信息沉淀全程把控確保決策高效傳遞;創(chuàng)新設(shè)計并落地團(tuán)隊建設(shè)、專業(yè)賦能等特色活動,以精細(xì)化運(yùn)營提升活動介值,強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力與組織活力。
3、培訓(xùn)統(tǒng)籌:基于組織戰(zhàn)略與員工發(fā)展訴求,規(guī)劃年度培訓(xùn)藍(lán)圖,整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源,打造多元化培訓(xùn)矩陣。提升部門的品牌認(rèn)可度及員工的成長發(fā)展路徑。
4、員工考勤管理:負(fù)責(zé)日常員工考勤的精準(zhǔn)記錄與統(tǒng)計,涵蓋出勤、請假、加班等各類情況,確??记跀?shù)據(jù)的真實性和系統(tǒng)提交及時性。同步協(xié)調(diào)解決員工的各項考勤問題。
5、綜合事務(wù):負(fù)責(zé)辦公用品采購申領(lǐng),部門員工生日會活動,各項節(jié)日禮盒發(fā)放及其它各部門對接事項等。
6、其它臨時安排內(nèi)容
任職要求:
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè),
語言:英語需做為工作語言
經(jīng)驗:有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗及團(tuán)隊活動組織經(jīng)驗優(yōu)先。
能力:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通、邏輯思維與問題解決能力。
素養(yǎng):工作主動、細(xì)致、負(fù)責(zé),有良好職業(yè)道德與團(tuán)隊精神。