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崗位職責(zé)： 1.用戶需求挖掘與產(chǎn)品理解：通過數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研，深入了解用戶的使用習(xí)慣，滿足用戶需求； 2.數(shù)據(jù)監(jiān)控：跟蹤產(chǎn)品的關(guān)鍵性能指標(biāo)，如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等。 3.用戶畫像分析：分析用戶數(shù)據(jù)，構(gòu)建詳細(xì)的用戶畫像，以便更精準(zhǔn)地定位目標(biāo)市場。 4.產(chǎn)品開發(fā)與推廣協(xié)調(diào)：參與產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵評審活動(dòng)，確保產(chǎn)品方向與市場需求一致。 5.行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，保持對市場的敏銳洞察力。 崗位能力： 1.用戶洞察能力：站在用戶的角度思考問題，以用戶需求為導(dǎo)向優(yōu)化產(chǎn)品。 2.產(chǎn)品優(yōu)化能力：需要深度體驗(yàn)產(chǎn)品，以識別產(chǎn)品功能、用戶體驗(yàn)、性能等方面的改進(jìn)空間。 3.項(xiàng)目推進(jìn)能力：規(guī)劃和管理項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。執(zhí)行力強(qiáng)，能夠?qū)⒉呗院陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，確保任務(wù)的完成。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和指標(biāo)，對產(chǎn)品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控與分析。 5.團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力：產(chǎn)品運(yùn)營接觸的崗位比較多，與產(chǎn)品、技術(shù)等部門都需要對接溝通。