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更新于 4月29日

地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理

1.2-1.6萬(wàn)
  • 通遼奈曼旗
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅地產(chǎn)項(xiàng)目住宅建筑
崗位職責(zé)1.項(xiàng)目管理:
-項(xiàng)目計(jì)劃:根據(jù)項(xiàng)目需求和市場(chǎng)情況,制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、成本預(yù)算和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 -資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,包括人員、資金、物資等,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 -施工管理:負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和管理,確保施工質(zhì)量和安全。 -成本控制:對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確保項(xiàng)目成本不超出預(yù)算。 -風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別、評(píng)估并應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目平穩(wěn)進(jìn)行。
2.團(tuán)隊(duì)管理: -團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行必要的培訓(xùn),提高其專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -激勵(lì)與考核:制定合理的激勵(lì)和考核制度,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.風(fēng)險(xiǎn)管控: -風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:對(duì)項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和分析,確定風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響程度。 -風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定其發(fā)生的可能性和影響程度,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。 -風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
4.質(zhì)量管理: -制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)項(xiàng)目需求和相關(guān)法規(guī)要求,制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 -質(zhì)量檢查:對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保項(xiàng)目質(zhì)量、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 -問(wèn)題整改:對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整改,確保問(wèn)題得到及時(shí)解決,防止問(wèn)題擴(kuò)大化。
5.持續(xù)改進(jìn) -總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和分析,提煉出改進(jìn)點(diǎn)。 -制定改進(jìn)措施:針對(duì)總結(jié)出的改進(jìn)點(diǎn),制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,以提高項(xiàng)目管理水平。 -持續(xù)優(yōu)化流程:不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,提高項(xiàng)目運(yùn)行效率和質(zhì)量。

工作地點(diǎn)

通遼奈曼旗1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州蕭山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

戴志超/高級(jí)顧問(wèn)

三日內(nèi)活躍
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