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崗位職責： 1、市場分析密切關注市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況，進行深入的市場調研和分析。 2、結合企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標和行業(yè)銷售特點，制定銷售部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期銷售計劃。制定具體的銷售目標和業(yè)績指標，并將其分解到各個銷售團隊和個人，確保銷售目標具有挑戰(zhàn)性、可衡量性和可實現(xiàn)性。 3、銷售團隊管理，明確各銷售崗位的職責和權限，建立合理的組織架構。 4、制定銷售團隊的培訓計劃，組織開展專業(yè)技能培訓、產品知識培訓和銷售技巧培訓等，提高團隊成員的業(yè)務水平。 5、建立科學的績效考核體系，對銷售團隊成員的工作表現(xiàn)進行客觀評價。 根據考核結果，進行獎勵和懲罰，激勵團隊成員積極進取，提高銷售業(yè)績。 6、開拓新的銷售渠道，如線上銷售渠道、合作伙伴渠道、經銷商渠道等，擴大企業(yè)的市場份額。 對新渠道進行評估和篩選，選擇適合企業(yè)產品和市場的渠道進行合作。 7、維護現(xiàn)有銷售渠道的穩(wěn)定和良好合作關系，及時解決渠道合作中出現(xiàn)的問題。 8、制定客戶開發(fā)計劃，組織銷售團隊開展客戶開發(fā)工作，不斷擴大客戶群體。 9、密切關注銷售業(yè)績的進展情況，定期對銷售數(shù)據進行分析和總結。及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題和不足，采取有效措施加以解決。 10、定期向企業(yè)高層領導匯報銷售工作進展情況和業(yè)績成果，為企業(yè)決策提供參考。 任職資格: 1、大專及以上學歷，有8年以上面粉行業(yè)銷售工作經驗，有一定的客戶資源。 2、深入了解面粉行業(yè)的特點、市場動態(tài)、競爭格局，包括產品特性、生產工藝、儲存要求等。 3、熟悉面粉行業(yè)的銷售模式、渠道類型和終端運營方式，。 4、能夠解讀和分析銷售數(shù)據、市場數(shù)據，從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題、總結規(guī)律，并根據數(shù)據做出合理的銷售決策。 5、具有較強的應變能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力。 6、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)； 7、樂觀積極，適應快速的工作節(jié)奏。優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和市場洞察力。 8、擁有較強的親和力和高度的責任心，年齡不超過45周歲。