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一、工作職責：

1、制定和完善公司內(nèi)部控制制度、 合規(guī)管理規(guī)范和流程， 推動合規(guī)內(nèi)控體系建設；
2、對相關業(yè)務部門或人員進行培訓宣貫，提升相關人員的內(nèi)控合規(guī)意識；
3、梳理重點業(yè)務部門工作流程，完成合規(guī)風險的識別和梳理，并為應對重要風險提供方法論和技術支持，并定期跟進問題整改情況；
4、參與對外投資、收并購等資本方向項目的盡職調(diào)查工作，負責具體項目的法律風險和政策風險評估，并給出專業(yè)意見 ；
5、落實合規(guī)制度流程的相關維護工作，定期組織開展內(nèi)控合規(guī)檢查，根據(jù)外部法律法規(guī)政策變化及合規(guī)管理要求對合規(guī)風險進行分析和評估，提出合規(guī)建議，并跟進問題整改落實情況；
6、根據(jù)公司現(xiàn)有制度、流程及相關要求對公司各項業(yè)務的具體實施進行跟蹤、檢查，對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，及時向上級匯報并提出初步解決方案，監(jiān)督業(yè)務部門按公司要求的方案整改并反饋；
7、起草、審核、修訂各類協(xié)議、合同及相關法律文本；
8、完成上級領導交辦的其他事宜。
二、任職資格：
1、本科學歷，法律或者財經(jīng)類相關專業(yè)；
2、有同崗位5年及以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟悉公司管理體系和法律風險控制流程；
4、具備扎實的內(nèi)控基本知識，了解內(nèi)部控制起源、目標、意義，熟悉國內(nèi)上市公司內(nèi)部控制要求，掌握內(nèi)部控制關鍵流程的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵控制節(jié)點、和可采取的控制措施；
5、具備出色的溝通能力和表達能力，崗位后續(xù)需有能力獨立