崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長管理門店運營?,確保門店日常運營順暢?,處理異常情況,確保店內(nèi)各項事務(wù)的正常運行?;
2、嚴格管理員工日常行為規(guī)范,負責(zé)對員工規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督檢查;
3、銷售運營報表的管理和數(shù)據(jù)分析?,制定各區(qū)域量化工作指標(biāo),跟蹤各區(qū)域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況及時反饋至店長?;
4、公司制度傳達與執(zhí)行?,負責(zé)向下對門店員工進行解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況?;
5、參與門店活動策劃?和執(zhí)行;
6、處理突發(fā)事件?,協(xié)助店長做好客訴、安全等各項突發(fā)事件?的應(yīng)對處理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助處理綜合性工作。
工作內(nèi)容:
1.部門業(yè)績及利潤預(yù)算目標(biāo)的健康達成;
2.公司各項銷售費用的精準運用及管控;
3.推動各項銷售政策,達成年度設(shè)定目標(biāo);
4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
5.規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動,拓展媒體合作關(guān)系,傳播并提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
6.負責(zé)定期對公司營銷政策、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防和糾正措施。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、有2年以上門店、銷售案場等相關(guān)管理工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)良好;
2、有耐心和責(zé)任感,溝通和應(yīng)變能力強。