日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 4月29日

FLP區(qū)域總監(jiān)

3-4萬
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

川南地區(qū)宜賓地區(qū)網(wǎng)絡(luò)銷售IP打造互聯(lián)網(wǎng)客戶大數(shù)據(jù)推送客戶有較強管理經(jīng)驗綜合管理企業(yè)服務(wù)投資/融資
FLP區(qū)域總監(jiān)
部門介紹:http://h5.creavidia.com/flp-h5
一、工作時間: 朝九晚五,周末雙休;以及國家法定節(jié)假日放假。 具體時間上午9:00-12:00 中午休息2個小時,下午14:00-17:00 二、崗位職責(zé): (一)遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度、行為規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)動作,履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù),確保自身和財富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程,落實公司各項風(fēng)險管控要求; (二)忠誠理想信念,堅持誠實守信,按章納稅,保守公司商業(yè)秘密;在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé),承擔(dān)管理責(zé)任,塑造行業(yè)良好形象,維護公司和客戶利益,防范和化解經(jīng)營風(fēng)險; (三)敢于擔(dān)當(dāng),干凈做事,嚴(yán)守紀(jì)律,切實執(zhí)行上級工作部署,不斷創(chuàng)新思維及工作模式,提升專業(yè)履職能力;全面負責(zé)制定財富中心工作規(guī)劃和措施方案,實施財富中心客戶及銷售策略,不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò);提供銷售輔導(dǎo),組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動;策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù),全力達成財富中心發(fā)展目標(biāo); (四)不忘初心、牢記使命,建立和維護以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團隊文化,努力營造友愛開放的組織氛圍,不斷提高財富中心凝聚力、執(zhí)行力; (五)研究分析市場資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢,收集反饋意見和問題,及時對財富中心及公司經(jīng)營提出意見和建議; (六)對財富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負責(zé),指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動開展;對財富中心的日常管理負責(zé),輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練; (七)服從公司領(lǐng)導(dǎo),積極完成公司交辦的其他工作。 三、應(yīng)聘要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年滿30周歲至50周歲; (二)保險、金融、銷售管理經(jīng)驗5年及以上; (三)身體健康、誠信守信、品行良好、個人征信記錄優(yōu)良、無違法犯罪記錄,具有較好的社會交往和學(xué)習(xí)能力; (四)未被監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會禁止一定期限內(nèi)進入行業(yè)或雖被禁止但已經(jīng)滿期; (五)通過保險基本理論和保險專業(yè)知識培訓(xùn),并通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認證; (六)申請人直系親屬、近親屬已在本公司任職,應(yīng)在簽約前向公司申報; (七)監(jiān)管機構(gòu)和公司要求應(yīng)具備的其他條件。 薪資:基礎(chǔ)無責(zé)月薪10000元,最低保證年薪12萬。 福利 1、基礎(chǔ)工資+獎金+各類補助(交通補助、餐補等)+各種豐厚待遇; 2、人民公園旁自有辦公樓(公司固定資產(chǎn)),辦公環(huán)境舒適,大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放; 3、公司不定期舉辦團建活動,聚餐、看電影、圍爐煮茶、戶外BBQ等,福利優(yōu)厚; 4、公司工作氛圍輕松愉快,一群充滿活力的年輕人團隊; 簡歷投放郵箱:**************-chinalife

工作地點

宜賓中國人壽翠屏區(qū)支公司人民路114號2樓

職位發(fā)布者

游先生/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司宜賓市分公司人民路營銷服務(wù)部
中國人壽保險股份有限公司屬國家大型金融保險企業(yè)。與國同生(成立于1949年10月20日)與國共長(國內(nèi)壽險的中流砥柱)中國人壽保險股份有限公司已連續(xù)19年入選雙世界500強企業(yè),中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場,成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險股份有限公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。2003年,經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn),原中國人壽保險公司進行重組改制,變更為中國人壽保險股份有限公司。目前,集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)。2016年,中國人壽入主廣發(fā)銀行,開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持高質(zhì)量發(fā)展的旗幟,扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展,努力提升投資板塊貢獻,積極做好銀行金融服務(wù),有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局,全面推進國際一流金融保險集團建設(shè)。人才理念公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值,使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展,實施全員培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn),包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)、海外考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過各類培訓(xùn),不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。發(fā)展空間中國人壽保險股份有限公司是一家富有朝氣、充滿活力的保險公司。公司聚集了一大批優(yōu)秀的人才,擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊伍,員工普遍具有較高的知識結(jié)構(gòu)層次,具備較強的專業(yè)技能。公司將員工的成長、發(fā)展作為公司的主要責(zé)任之一,堅持以人為本,努力為員工營造心情舒暢、有發(fā)展空間、有市場地位、有專業(yè)價值的良好工作機會。公司建立了一套完善的引進、培養(yǎng)、使用、激勵的人才管理機制,主動承擔(dān)保障員工權(quán)益、促進員工成長、激發(fā)員工歸屬感,重視員工幸福感。公司搭建了良好的職業(yè)發(fā)展通道及展現(xiàn)個人價值的舞臺,營造了包容、和諧的工作氛圍。簡歷投放郵箱:youwei_yb@sc.e-chinalife.com
公司主頁