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職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、負責招聘、面試、招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理等專業(yè)最好；
2、 工作經(jīng)歷不限，有相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。