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更新于 5月1日

高薪電工/技術(shù)員/接受無經(jīng)驗5000~12000管吃住,老師傅一帶一,適合長期發(fā)展

8000-12000元
  • 柳州魚峰區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招30人

職位描述

高配電工裝配電工低壓電工接受小白無經(jīng)驗電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
【20-35歲技術(shù)崗直招】電工/技術(shù)員5k起+包三餐?。?基礎(chǔ)跟老師傅帶徒10年經(jīng)驗,3年薪資翻番不是夢! 不想一輩子做體力活?25歲后學技術(shù),這才是“越老越值錢”的鐵飯碗! 如果你還在流水線打螺絲、跑外賣風吹日曬,或者30歲了還在為“沒技術(shù)、工資低”發(fā)愁——這里有一個「不卡學歷、不看經(jīng)驗,只看你肯不肯學」的技術(shù)崗機會:從擰螺絲到獨立接電,老師傅把20年實戰(zhàn)經(jīng)驗拆成“日課”教你,實習期5000起,包吃包住沒開銷,35歲前掌握這門手藝,比同齡人多賺30%! 選我們的3個“不一樣”:真帶徒、真攢錢、真有奔頭,拒絕畫餅玩虛的 1. 實習也能月存4000+!5000起薪包吃住,開銷全免攢錢快 - 無經(jīng)驗首月直接5000(底薪4000+實習補貼1000),3個月后考核漲薪(每次至少500),1年熟練工輕松8000+,2年技術(shù)骨干破10k,35歲老師傅月薪穩(wěn)定12k+; - 包三餐:早中晚自助食堂(包子、炒菜、面條隨便吃,每月再發(fā)200元零食補貼); - 住廠區(qū):4人間宿舍(空調(diào)、熱水、WiFi全免費),水電全免,省下的租房錢直接存銀行,比在大城市“月光”強太多! 1. 傳統(tǒng)師徒制帶教!每天跟著師傅跑現(xiàn)場,學的都是“能變現(xiàn)”的真技術(shù) - 區(qū)別于“丟視頻自學”,入職直接分配10年+經(jīng)驗老師傅(平均帶徒超50人),每天跟著師傅去工地/工廠實操: ? 第1周:認全20種電工工具(萬用表、剝線鉗、絕緣手套怎么用,師傅現(xiàn)場演示錯誤用法避免踩坑); ? 第1個月:在師傅監(jiān)督下接家庭電路(從斷電驗電到接線穿管,每一步師傅盯著做,安全第一); ? 第3個月:跟著師傅修工廠電機故障(學會用萬用表測三相電壓、判斷接觸器好壞,記滿3本實操筆記); - 每周“師徒對賬”:師傅檢查你的工作日志,指出當天干活的3個細節(jié)問題,比上培訓班更落地。 1. 進對行業(yè)吃技術(shù)飯!聚焦“工業(yè)設(shè)備+民用電路”雙領(lǐng)域,35歲后更搶手 - 我們既做工廠配電柜改造 - 晉升不搞“論資排輩”:實習生→初級電工(考初級證)→中級技工(帶新人)→技術(shù)主管(管項目),28歲當上班組長的95后比比皆是,35歲妥妥的“技術(shù)老炮”,企業(yè)搶著挖! 工作內(nèi)容:從“打下手”到“當師傅”,你的成長每一步都有“實景劇本” 1. 跟崗實習期(1-3個月) - 跟著師傅去居民家換開關(guān)、修跳閘,學會看220V電路圖紙,記錄每個故障的排查步驟(師傅說“記不住就拍視頻回去復盤”); - 在廠區(qū)幫忙整理工具車,給師傅遞扳手、測電壓,觀察老師傅怎么和客戶溝通故障原因。 1. 獨立操作期(3-6個月) - 獨自完成小型工廠的電路維護(換接觸器、接電機控制線),師傅遠程電話指導,完工后師傅必到現(xiàn)場復檢; - 參與新能源充電樁安裝(低壓電路部分),學會用測試儀檢測接地電阻,積累“新能源”領(lǐng)域經(jīng)驗。 1. 帶徒進階期(6個月+) - 學習PLC基礎(chǔ)編程(公司送外訓),能調(diào)試簡單的工業(yè)控制電路,每月多拿1500元技術(shù)補貼; - 把師傅教你的“坑”提前告訴新人,成就感和收入雙提升! 我們找這樣的你:20-35歲,能吃苦、愿動手,不想“混日子”的實在人 ? 只要你: - 能接受每天在工地/車間跑(穿勞保鞋、戴安全帽,公司免費發(fā)); - 愿意每天花30分鐘記筆記(師傅說“好記性不如爛筆頭”,筆記寫得好提前漲薪); - 明白“技術(shù)是練出來的”,不浮躁不擺爛,想在30歲后靠手藝吃飯,而非靠體力。 這些“實在福利”不玩虛的,全是一線工人最需要的 ??? 入職就送“新手禮包”:絕緣工具套裝(萬用表、電筆、工具包)、勞保鞋、工作服,不用自己花一分錢; ?? 考證全程報銷:想考電工證?公司安排免費培訓,考前劃重點,考過直接加工資500,公司每月再補300; ???????? 家庭式團隊:師傅像長輩一樣教你技術(shù),同事都是附近老鄉(xiāng),午休一起打撲克、周末組隊釣魚,沒有職場套路,干得踏實。 28歲,32歲當骨干:看看“過來人”怎么說 - 阿亮(25歲,轉(zhuǎn)行1年):之前在電子廠打螺絲,現(xiàn)在能獨立修工廠設(shè)備電路,月薪9000,“師傅教的都是干活時的‘土辦法’,比課本好用100倍”; - 陳師傅(35歲,帶徒8年):“我?guī)У膶嵙暽F(xiàn)在有的自己開店當老板,有的在大公司當技術(shù)主管,學電工這行,只要肯學,30歲后比坐辦公室的賺得穩(wěn)?!?20-35歲學技術(shù)最后的窗口期,現(xiàn)在當實習生,未來你帶實習生! 20-35歲想實實在在學門手藝的,別等了!35歲以上勿投,我們更專注培養(yǎng)“未來10年的技術(shù)主力”。 —— 20歲學技術(shù)是“投資”,30歲學技術(shù)是“剛需”,35歲后學技術(shù)難入門!現(xiàn)在邁出第一步,3年后你就是別人眼中的“老師傅”,技術(shù)在身,走到哪都有飯吃!

工作地點

柳州魚峰區(qū)谷埠街太谷里商業(yè)廣場117

入職公司信息

  • 入職公司: 奇瑞汽車股份有限公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)安徽省蕪湖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長春路8號奇瑞商用車(長春路)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

呂辛夷/招聘專員

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