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高薪電工/技術(shù)員/接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)5000~12000管吃住,老師傅一帶一,適合長(zhǎng)期發(fā)展

8000-12000元
  • 玉林玉州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招30人

職位描述

高配電工裝配電工低壓電工接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
【20-35歲技術(shù)崗直招】電工/技術(shù)員5k起+包三餐?。?基礎(chǔ)跟老師傅帶徒10年經(jīng)驗(yàn),3年薪資翻番不是夢(mèng)! 不想一輩子做體力活?25歲后學(xué)技術(shù),這才是“越老越值錢”的鐵飯碗! 如果你還在流水線打螺絲、跑外賣風(fēng)吹日曬,或者30歲了還在為“沒技術(shù)、工資低”發(fā)愁——這里有一個(gè)「不卡學(xué)歷、不看經(jīng)驗(yàn),只看你肯不肯學(xué)」的技術(shù)崗機(jī)會(huì):從擰螺絲到獨(dú)立接電,老師傅把20年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)拆成“日課”教你,實(shí)習(xí)期5000起,包吃包住沒開銷,35歲前掌握這門手藝,比同齡人多賺30%! 選我們的3個(gè)“不一樣”:真帶徒、真攢錢、真有奔頭,拒絕畫餅玩虛的 1. 實(shí)習(xí)也能月存4000+!5000起薪包吃住,開銷全免攢錢快 - 無(wú)經(jīng)驗(yàn)首月直接5000(底薪4000+實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1000),3個(gè)月后考核漲薪(每次至少500),1年熟練工輕松8000+,2年技術(shù)骨干破10k,35歲老師傅月薪穩(wěn)定12k+; - 包三餐:早中晚自助食堂(包子、炒菜、面條隨便吃,每月再發(fā)200元零食補(bǔ)貼); - 住廠區(qū):4人間宿舍(空調(diào)、熱水、WiFi全免費(fèi)),水電全免,省下的租房錢直接存銀行,比在大城市“月光”強(qiáng)太多! 1. 傳統(tǒng)師徒制帶教!每天跟著師傅跑現(xiàn)場(chǎng),學(xué)的都是“能變現(xiàn)”的真技術(shù) - 區(qū)別于“丟視頻自學(xué)”,入職直接分配10年+經(jīng)驗(yàn)老師傅(平均帶徒超50人),每天跟著師傅去工地/工廠實(shí)操: ? 第1周:認(rèn)全20種電工工具(萬(wàn)用表、剝線鉗、絕緣手套怎么用,師傅現(xiàn)場(chǎng)演示錯(cuò)誤用法避免踩坑); ? 第1個(gè)月:在師傅監(jiān)督下接家庭電路(從斷電驗(yàn)電到接線穿管,每一步師傅盯著做,安全第一); ? 第3個(gè)月:跟著師傅修工廠電機(jī)故障(學(xué)會(huì)用萬(wàn)用表測(cè)三相電壓、判斷接觸器好壞,記滿3本實(shí)操筆記); - 每周“師徒對(duì)賬”:師傅檢查你的工作日志,指出當(dāng)天干活的3個(gè)細(xì)節(jié)問題,比上培訓(xùn)班更落地。 1. 進(jìn)對(duì)行業(yè)吃技術(shù)飯!聚焦“工業(yè)設(shè)備+民用電路”雙領(lǐng)域,35歲后更搶手 - 我們既做工廠配電柜改造 - 晉升不搞“論資排輩”:實(shí)習(xí)生→初級(jí)電工(考初級(jí)證)→中級(jí)技工(帶新人)→技術(shù)主管(管項(xiàng)目),28歲當(dāng)上班組長(zhǎng)的95后比比皆是,35歲妥妥的“技術(shù)老炮”,企業(yè)搶著挖! 工作內(nèi)容:從“打下手”到“當(dāng)師傅”,你的成長(zhǎng)每一步都有“實(shí)景劇本” 1. 跟崗實(shí)習(xí)期(1-3個(gè)月) - 跟著師傅去居民家換開關(guān)、修跳閘,學(xué)會(huì)看220V電路圖紙,記錄每個(gè)故障的排查步驟(師傅說“記不住就拍視頻回去復(fù)盤”); - 在廠區(qū)幫忙整理工具車,給師傅遞扳手、測(cè)電壓,觀察老師傅怎么和客戶溝通故障原因。 1. 獨(dú)立操作期(3-6個(gè)月) - 獨(dú)自完成小型工廠的電路維護(hù)(換接觸器、接電機(jī)控制線),師傅遠(yuǎn)程電話指導(dǎo),完工后師傅必到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢; - 參與新能源充電樁安裝(低壓電路部分),學(xué)會(huì)用測(cè)試儀檢測(cè)接地電阻,積累“新能源”領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。 1. 帶徒進(jìn)階期(6個(gè)月+) - 學(xué)習(xí)PLC基礎(chǔ)編程(公司送外訓(xùn)),能調(diào)試簡(jiǎn)單的工業(yè)控制電路,每月多拿1500元技術(shù)補(bǔ)貼; - 把師傅教你的“坑”提前告訴新人,成就感和收入雙提升! 我們找這樣的你:20-35歲,能吃苦、愿動(dòng)手,不想“混日子”的實(shí)在人 ? 只要你: - 能接受每天在工地/車間跑(穿勞保鞋、戴安全帽,公司免費(fèi)發(fā)); - 愿意每天花30分鐘記筆記(師傅說“好記性不如爛筆頭”,筆記寫得好提前漲薪); - 明白“技術(shù)是練出來的”,不浮躁不擺爛,想在30歲后靠手藝吃飯,而非靠體力。 這些“實(shí)在福利”不玩虛的,全是一線工人最需要的 ??? 入職就送“新手禮包”:絕緣工具套裝(萬(wàn)用表、電筆、工具包)、勞保鞋、工作服,不用自己花一分錢; ?? 考證全程報(bào)銷:想考電工證?公司安排免費(fèi)培訓(xùn),考前劃重點(diǎn),考過直接加工資500,公司每月再補(bǔ)300; ???????? 家庭式團(tuán)隊(duì):師傅像長(zhǎng)輩一樣教你技術(shù),同事都是附近老鄉(xiāng),午休一起打撲克、周末組隊(duì)釣魚,沒有職場(chǎng)套路,干得踏實(shí)。 28歲,32歲當(dāng)骨干:看看“過來人”怎么說 - 阿亮(25歲,轉(zhuǎn)行1年):之前在電子廠打螺絲,現(xiàn)在能獨(dú)立修工廠設(shè)備電路,月薪9000,“師傅教的都是干活時(shí)的‘土辦法’,比課本好用100倍”; - 陳師傅(35歲,帶徒8年):“我?guī)У膶?shí)習(xí)生現(xiàn)在有的自己開店當(dāng)老板,有的在大公司當(dāng)技術(shù)主管,學(xué)電工這行,只要肯學(xué),30歲后比坐辦公室的賺得穩(wěn)?!?20-35歲學(xué)技術(shù)最后的窗口期,現(xiàn)在當(dāng)實(shí)習(xí)生,未來你帶實(shí)習(xí)生! 20-35歲想實(shí)實(shí)在在學(xué)門手藝的,別等了!35歲以上勿投,我們更專注培養(yǎng)“未來10年的技術(shù)主力”。 —— 20歲學(xué)技術(shù)是“投資”,30歲學(xué)技術(shù)是“剛需”,35歲后學(xué)技術(shù)難入門!現(xiàn)在邁出第一步,3年后你就是別人眼中的“老師傅”,技術(shù)在身,走到哪都有飯吃!

工作地點(diǎn)

玉州區(qū)玉林國(guó)際購(gòu)物中心47

入職公司信息

  • 入職公司: 奇瑞汽車股份有限公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)安徽省蕪湖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)春路8號(hào)奇瑞商用車(長(zhǎng)春路)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

呂辛夷/招聘專員

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