日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

400-885-9898
更新于 9月16日
智聯(lián)APPAPP
舉報

【可出差優(yōu)先】機械設備管理維護：雙休 + 保底 8000，五險一金 + 包吃住，年終獎穩(wěn)拿！

8000-10000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)電氣設備測試設備生產(chǎn)設備電氣機械/電力設備專用設備制造通用設備制造
【可出差優(yōu)先】機械設備管理維護：雙休 + 保底 8000，五險一金 + 包吃住，年終獎穩(wěn)拿！
制造業(yè)重點企業(yè)無中介直招機械設備管理維護崗，錨定 “可出差增收 + 雙休穩(wěn)作息 + 全福利兜底”，專為 “能靈活出差、追求高薪穩(wěn)定、想入行技術(shù)領域” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 年終獎穩(wěn)拿（最低 1 倍月薪） ，負責企業(yè)及合作廠區(qū)生產(chǎn)設備（智能流水線、加工機床、液壓控制系統(tǒng)）的巡檢、保養(yǎng)、臺賬管理與基礎故障協(xié)助，可出差者優(yōu)先錄用且享專項補貼，工作流程標準化，1 對 1 帶教 3 天上手，想入職 “收入高、福利全、抗風險” 的技術(shù)崗，速投簡歷！
一、崗位核心：可出差多賺錢，雙休穩(wěn)定無壓力（一）工作場景：恒溫車間 + 規(guī)范出差，環(huán)境與保障雙優(yōu)
  • 廠區(qū)工作（雙休為主，作息規(guī)律）：在 22-25℃恒溫生產(chǎn)車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風吹日曬，無重體力勞動（以輕量工具操作、數(shù)據(jù)記錄為主，無需搬運重物），100% 剛性執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放，不調(diào)休、不壓縮假期，制度透明無套路）。每日僅設 1 個固定早班，節(jié)奏輕松可控：
    早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活事務，也能利用業(yè)余時間學習設備維護技能，告別 “996 內(nèi)卷”，工作生活平衡有保障。
    車間按設備分區(qū)管理，張貼 “新手操作指引圖”（彩色標注巡檢路線、工具存放位置、故障上報流程），配備智能運維系統(tǒng)（掃碼記錄、一鍵反饋問題），帶教老師前 3 天全程陪同，新人無需擔心環(huán)境陌生或操作失誤。
  • 出差工作（優(yōu)先錄用，補貼豐厚）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時內(nèi)，以地級市工業(yè)園區(qū)為主），處理設備定期保養(yǎng)或簡單故障支援，享三重專屬保障，兼顧增收與安心：
    1. 補貼增收：180-220 元 / 天差旅補貼（覆蓋日常餐費，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補貼隨當月薪資發(fā)放，不拖欠；
    2. 無墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費、連鎖酒店住宿全額報銷，返程后 3 個工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無需個人先掏錢，資金無負擔；
    3. 安全兜底：統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險，配備專屬差旅對接人實時協(xié)調(diào)問題，新手出差由資深技術(shù)員帶隊，工作內(nèi)容與廠區(qū)一致，無額外技術(shù)難度，出差也能輕松應對。
（二）核心職責：流程化操作，新手 3 天上手
  1. 設備巡檢：按企業(yè)定制的 “標準化巡檢清單”（含設備編號、檢查項、合格標準，如 “機床油壓 0.8-1.2MPa 為正常”），檢查設備電路連接、部件磨損、儀表數(shù)值，只需勾選 “正常 / 異?！?，異常時拍照上傳系統(tǒng)即可，無需獨立判斷故障原因；
  2. 基礎維護：在帶教老師指導下，使用專用工具完成設備清潔（擦拭表面灰塵）、潤滑（給軸承、導軌涂潤滑油，用量 / 位置有明確標注，如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂傳動軸承組”）、易損件更換（如濾網(wǎng)、密封圈），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成；
  3. 臺賬管理：協(xié)助更新設備臺賬（記錄設備型號、維護周期、備件庫存），用現(xiàn)成 Excel 模板整理維護記錄、生成基礎報表（僅需錄入數(shù)字，如 “今日巡檢設備 30 臺，正常 28 臺”），無需獨立制定管理方案，會基礎電腦操作即可；
  4. 故障協(xié)助：遇設備小故障（如報警停機），按 “應急處理手冊” 斷電、記錄故障現(xiàn)象，復雜故障由技術(shù)主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，保障生產(chǎn)順利推進，無獨立解決難題的壓力。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，年終獎不畫餅（一）薪資：高薪打底，收入透明可追溯
  • 基礎薪資：月薪保底 8000 元，新手無經(jīng)驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠超同行業(yè)基礎技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元）；
  • 績效獎金：每月按巡檢完整性、維護及時性、臺賬準確性發(fā)放 500-1000 元，考核標準公開（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查），新手期考核容錯率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯數(shù)字及時更正不影響），只要按要求完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
  • 出差補貼：可出差者按實際天數(shù)享 180-220 元 / 天補貼，補貼金額在薪資明細中單獨標注，無 “口頭承諾” 風險，多勞多得；
  • 年終獎：每年春節(jié)前穩(wěn)拿年終獎，按年度績效發(fā)放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍月薪（20000 元），去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪（14400 元），入職滿 6 個月即可按比例領取，不設 “滿年門檻”。
（二）福利：包吃住零花費，保障全到位
  • 食宿全包，工資純攢：
    • 住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優(yōu)先申請雙人房或帶陽臺宿舍，部分宿舍配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
    • 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），食堂設南北口味窗口，適配不同飲食需求，出差期間額外補貼 60 元 / 天餐費（不與差旅補貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額存入銀行卡；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（如月薪 8000 元則按 8000 元基數(shù)繳納，不按最低標準縮水）；年度免費體檢（含基礎健康篩查 + 職業(yè)健康檢查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)；
  • 新手成長支持：免費提供 1 個月專屬帶薪培訓（全程發(fā)薪，不扣培訓費），“理論 + 實操” 雙軌教學：
    1. 理論課：學習設備基礎原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復雜公式，初中文化也能理解）；
    2. 實操課：在帶教老師 1 對 1 指導下練習工具使用、設備維護（每人配專屬工具包，確保上手機會）；
  • 雙休生活支持：免費提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團建（周邊短途游、聚餐，自愿參與）。
三、任職要求：低門檻，可出差者優(yōu)先錄用
  • 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病 ，無恐高癥），無不良記錄，能適應雙休 8 小時工作制或短期出差節(jié)奏；
  • 學歷經(jīng)驗：高中及以上學歷即可（專業(yè)不限，理工科優(yōu)先但不強制），無機械設備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞，不設經(jīng)驗門檻（帶薪培訓幫你從零學起），可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
  • 能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “重點檢查 2 號流水線的液壓系統(tǒng)”）；會使用智能手機（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認識基礎漢字（填寫巡檢表格）；做事認真負責，能避免漏檢、錯記數(shù)據(jù)；
  • 出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 3 小時內(nèi)，無需長期駐外），企業(yè)提前 1 周確認出差計劃，可協(xié)調(diào)避開個人重要日程（如家庭紀念日），靈活度高。
四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，成長路徑清晰
機械設備管理維護是制造業(yè) “不可替代的剛需崗位”，隨著企業(yè)自動化升級，人才需求持續(xù)增長，屬于 “越老越吃香” 的長期賽道，提供清晰可落地的成長路徑：
  1. 設備維護專員（8000 元 / 月，雙休） → 2. 高級維護員（9500-11000 元 / 月，獨立負責設備管理，1-2 年可晉升，雙休不變） → 3. 維護小組長（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組） → 4. 設備主管（年薪 25 萬 +，負責車間設備整體管理）
  • 晉升不看學歷看能力，企業(yè)優(yōu)先從內(nèi)部技術(shù)員提拔，可出差者因參與多廠區(qū)設備維護，技能提升更快，晉升周期可縮短 30%；
  • 掌握的設備維護技能適配（如從機械制造轉(zhuǎn)到汽車、新能源行業(yè)），未來換崗選擇靈活，薪資只增不減，職業(yè)抗風險能力強。
【可出差優(yōu)先】機械設備管理維護崗名額有限（僅招 20 人），可出差者優(yōu)先鎖定崗位！想拿保底 8000 + 雙休，享五險一金 + 包吃住 + 穩(wěn)拿年終獎？不用怕沒經(jīng)驗，我們帶薪教；不用愁不穩(wěn)定，技術(shù)鐵飯碗給你定心丸，可出差者速投簡歷！

工作地點

重慶渝北區(qū)新能源有限公司588

入職公司信息

  • 入職公司: 樂亞新能源科技（重慶）有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)天馬路141號(天星橋地鐵站2號口步行360米)新興家常菜(興宇花園店)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務。
公司主頁