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大型企業(yè)福利崗！生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理員急缺，保底 8000 + 雙休包吃住，五險(xiǎn)一金帶薪培訓(xùn)免經(jīng)驗(yàn)
想進(jìn)大型企業(yè)拿穩(wěn)定高薪？擔(dān)心沒(méi)經(jīng)驗(yàn)找不到技術(shù)崗？現(xiàn)在機(jī)會(huì)來(lái)了！大型企業(yè)生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理員崗位緊急缺人，保底月薪 8000+，雙休不加班，包吃包住解決生活剛需，五險(xiǎn)一金全覆蓋無(wú)后顧之憂(yōu)，哪怕零基礎(chǔ)也能來(lái) —— 公司提供帶薪培訓(xùn)，學(xué)會(huì)直接上崗，不管是想開(kāi)啟技術(shù) career，還是想找長(zhǎng)期穩(wěn)定的好工作，這份崗位都千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)！
一、崗位核心優(yōu)勢(shì)，大型企業(yè)福利不打折扣
大型企業(yè)背書(shū)，穩(wěn)定有保障：入職即享大型企業(yè)正規(guī)福利體系，不擔(dān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、薪資拖欠問(wèn)題；公司規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)布局穩(wěn)定，生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理崗位需求長(zhǎng)期存在，只要認(rèn)真工作，就能避免頻繁換崗的困擾，職業(yè)發(fā)展更安心。
保底 8000+，薪資超可觀：入職即定月薪 8000 保底，無(wú)業(yè)績(jī)套路、無(wú)試用期打折，只要完成基礎(chǔ)工作任務(wù)，就能拿到保底工資；后續(xù)根據(jù)技術(shù)熟練度、項(xiàng)目參與度，薪資可逐步上漲至 10K-15K，部分核心技術(shù)崗年薪可達(dá) 18W+，收入遠(yuǎn)超同類(lèi)型基礎(chǔ)崗位。
雙休 + 包吃住，生活無(wú)壓力：
雙休制度：嚴(yán)格執(zhí)行 “做五休二”，周末不強(qiáng)制加班，能充分陪伴家人、發(fā)展興趣，告別單休、大小周的疲憊，工作生活平衡度拉滿(mǎn)；
包吃包住：免費(fèi)提供企業(yè)員工公寓，2-3 人一間，配備空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜，部分公寓還帶陽(yáng)臺(tái)，拎包即可入?。还ぷ魅仗峁┮蝗杖停ㄗ灾问?，葷素、湯品、水果齊全），不用自己租房、做飯，每月能省下 3000 + 生活成本，攢錢(qián)更輕松。
五險(xiǎn)一金全覆蓋，保障更全面：按照國(guó)家最高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金一個(gè)不少；看病能報(bào)銷(xiāo)、退休有養(yǎng)老金、買(mǎi)房可貸公積金，比普通崗位多一層生活保障，工作更踏實(shí)。
帶薪培訓(xùn)免經(jīng)驗(yàn)，零基礎(chǔ)可入行：無(wú)需生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，哪怕是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生、想轉(zhuǎn)行的普通求職者，入職后都能享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)—— 由企業(yè)資深技術(shù)主管手把手教，從生產(chǎn)流程熟悉、設(shè)備基礎(chǔ)原理，到日常維護(hù)操作、故障簡(jiǎn)單排查，2-4 周就能掌握核心技能，培訓(xùn)期間工資照發(fā)，學(xué)技術(shù)不耽誤賺錢(qián)。
二、崗位職責(zé)，技術(shù)入門(mén)易上手
（一）生產(chǎn)技術(shù)崗：協(xié)助把控生產(chǎn)流程，無(wú)需復(fù)雜操作
協(xié)助技術(shù)主管跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，記錄生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如產(chǎn)品產(chǎn)量、合格率），用表格簡(jiǎn)單整理后上報(bào)，不用參與復(fù)雜技術(shù)研發(fā)，只需做好數(shù)據(jù)記錄與反饋；
配合車(chē)間解決生產(chǎn)中的簡(jiǎn)單技術(shù)問(wèn)題，如指導(dǎo)操作工正確使用生產(chǎn)設(shè)備、調(diào)整基礎(chǔ)參數(shù)，遇到復(fù)雜問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管，不要求獨(dú)立解決；
整理生產(chǎn)技術(shù)文檔，將生產(chǎn)流程、設(shè)備操作規(guī)范等資料分類(lèi)歸檔，便于后續(xù)查閱，工作內(nèi)容以輔助、記錄為主，技術(shù)門(mén)檻低。
（二）設(shè)備管理員崗：側(cè)重設(shè)備日常維護(hù)，新手也能做
負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備（如生產(chǎn)線機(jī)械、自動(dòng)化設(shè)備）的日常巡檢，按照巡檢表檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如溫度、噪音、零件松動(dòng)情況），做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，無(wú)需維修操作；
協(xié)助進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)，如給設(shè)備添加潤(rùn)滑油、清潔設(shè)備表面灰塵、更換簡(jiǎn)單易損件（如濾芯、皮帶），操作步驟有標(biāo)準(zhǔn)流程，培訓(xùn)后即可獨(dú)立完成；
整理設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)備購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、維護(hù)次數(shù)、故障情況等信息，更新設(shè)備管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，工作內(nèi)容以基礎(chǔ)管理、輔助維護(hù)為主，不涉及復(fù)雜技術(shù)。
三、任職要求，門(mén)檻超友好
年齡 18-40 周歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷（初中畢業(yè)但對(duì)技術(shù)、設(shè)備感興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)者也可投遞），認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)單的表格、圖紙即可，無(wú)需高學(xué)歷、高技能；
工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心、不急躁，能按要求完成數(shù)據(jù)記錄、設(shè)備巡檢等基礎(chǔ)工作，不敷衍、不摸魚(yú)，愿意跟著培訓(xùn)老師學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能；
能適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境（車(chē)間有通風(fēng)、降溫、防塵設(shè)施，無(wú)惡劣工作條件），接受偶爾的設(shè)備應(yīng)急處理（非頻繁加班，加班有 1.5 倍加班費(fèi)，且可申請(qǐng)調(diào)休）；
無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備管理經(jīng)歷也能投；有工廠工作經(jīng)歷、簡(jiǎn)單機(jī)械操作基礎(chǔ)者優(yōu)先，但新人都會(huì)接受系統(tǒng)培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心跟不上；
身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)嚴(yán)重腰椎、關(guān)節(jié)疾?。ㄐ枧紶枏澭⑤p度動(dòng)手操作），無(wú)恐高癥（部分設(shè)備巡檢需輕微登高），能遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從主管安排。
四、投遞方式，急缺崗位入職快
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)大型企業(yè)招聘專(zhuān)用郵箱]，郵件主題注明 “應(yīng)聘崗位（生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理員）+ 姓名 + 聯(lián)系電話(huà)”，簡(jiǎn)歷中可簡(jiǎn)單說(shuō)明 “零基礎(chǔ)，愿意接受培訓(xùn)”，會(huì)優(yōu)先安排面試；
聯(lián)系電話(huà)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)企業(yè)招聘聯(lián)系電話(huà)]，咨詢(xún)時(shí)間：每天 9:00-18:00（節(jié)假日不休），可電話(huà)咨詢(xún)培訓(xùn)細(xì)節(jié)、崗位晉升路徑，也可直接電話(huà)報(bào)名，告知 “想進(jìn)大型企業(yè)做技術(shù) / 設(shè)備崗”；
現(xiàn)場(chǎng)面試：直接前往企業(yè)招聘中心（地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)企業(yè)詳細(xì)地址，注明 “招聘大廳”]），攜帶身份證原件即可，因崗位急缺，當(dāng)天面試當(dāng)天出結(jié)果，通過(guò)后可參觀企業(yè)環(huán)境，最快 3 天內(nèi)辦理入職、開(kāi)始培訓(xùn)。
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