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雙休來襲！設(shè)備維護 / 生產(chǎn)技術(shù)員新手可投，帶薪學(xué)技術(shù) + 包吃住 + 五險一金，工作生活雙輕松！一、新手不用慌！帶薪學(xué)技術(shù)，0 經(jīng)驗也能入行二、福利拉滿：雙休 + 包吃住 + 五險一金，省錢又省心

1. 休息不打折，工作生活不沖突：
   • 每周固定雙休！周六日不用上班，想陪家人、逛超市、自學(xué)提升都有時間，法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶等）正常放假，偶爾趕進度加班，按 2 倍薪資補，絕不 “無償占用時間”；
2. 吃住全免費，每月省 2000+：
   • 住宿：4 人間宿舍（有空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WiFi、衣柜），24 小時熱水，不用掏房租和水電費，拎包就能?。?/li>
   • 食堂：一日三餐免費吃（早餐包子 / 粥 / 雞蛋，午餐晚餐兩葷兩素 + 湯 + 水果），口味家常不重口，不用自己帶飯或點外賣；
3. 社保全保障，穩(wěn)定有底氣：
   • 入職當月就繳五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)繳納（不是最低標準），看病能報銷、以后買房能貸公積金，工作再久也有保障！

三、崗位內(nèi)容：簡單易上手，不用干重活（一）設(shè)備維護技術(shù)員

1. 協(xié)助巡檢：跟著師傅檢查車間設(shè)備（如電機、輸送帶、生產(chǎn)機床），記錄運行狀態(tài)，不用自己單獨判斷故障；
2. 基礎(chǔ)維護：給設(shè)備上油、清潔灰塵、更換簡單零件（如螺絲、密封圈），師傅會手把手教操作步驟；
3. 故障輔助：設(shè)備出現(xiàn)小問題時，幫忙遞工具、記錄維修過程，慢慢學(xué)診斷思路，不用一開始就扛壓力；

（二）生產(chǎn)技術(shù)員

1. 參數(shù)監(jiān)控：盯著生產(chǎn)設(shè)備的運行參數(shù)（如溫度、轉(zhuǎn)速），發(fā)現(xiàn)異常及時上報，有標準操作手冊對照，不用自己瞎判斷；
2. 操作輔助：協(xié)助老技術(shù)員調(diào)整設(shè)備設(shè)置、測試生產(chǎn)樣品，簡單按鈕操作，1 天就能熟練；
3. 記錄整理：把生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、合格率）填到表格里，會打字就能做，不用復(fù)雜分析；

四、帶薪培訓(xùn)：從入門到進階，技術(shù)越學(xué)越硬

1. 入門期（1-2 周）：集中學(xué)基礎(chǔ) —— 認識設(shè)備零件、使用簡單工具（螺絲刀、萬用表）、看懂操作手冊，每天培訓(xùn) 2 小時，剩下時間跟著師傅熟悉環(huán)境，培訓(xùn)期照發(fā)薪資；
2. 上手期（3-4 周）：一對一帶教 —— 分配 5 年以上經(jīng)驗的老技術(shù)員當師傅，每天教 1 個實用技能（比如設(shè)備巡檢重點、生產(chǎn)參數(shù)調(diào)整技巧），有問題隨時問，學(xué)會為止；
3. 進階期（2 個月后）：免費學(xué)高階技能 —— 比如設(shè)備簡單故障排除、生產(chǎn)流程優(yōu)化方法，學(xué)完通過考核還能加技能補貼（每月 300-500 元），技術(shù)越硬，工資越高！

五、發(fā)展靈活：不想一直做基礎(chǔ)崗？有兩條路可選

1. 技術(shù)深耕路：從新手技術(shù)員→熟練技術(shù)員→技術(shù)主管，跟著學(xué) PLC 編程、智能設(shè)備維護，以后能當技術(shù)帶頭人，薪資能漲到 10000+；
2. 管理轉(zhuǎn)型路：如果擅長溝通協(xié)調(diào)，可轉(zhuǎn)生產(chǎn)管理崗（如車間組長），負責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度、管理小團隊，發(fā)展不局限于技術(shù)，靈活適配你的優(yōu)勢！

六、應(yīng)聘要求：門檻超低，態(tài)度比經(jīng)驗重要

1. 年齡 18-45 歲，男女不限，身體健康（無高血壓、恐高癥、心臟病等影響干活的疾?。?；
2. 學(xué)歷初中及以上，認識基本漢字，會簡單電腦操作（比如打字、填表格），不會的話入職教；
3. 零基礎(chǔ)完全可投！不用懂設(shè)備、不用會技術(shù)，只要愿意學(xué)、踏實肯干，不偷懶、不摸魚就行；
4. 能接受車間日常走動（巡檢、協(xié)助操作），工作態(tài)度認真，師傅教的時候愿意記筆記、多練習(xí)。