一、崗位核心亮點(上市平臺加持,新手閉眼投!)?
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- 上市企業(yè)保障,職業(yè)起點夠穩(wěn)?
隸屬國內(nèi)知名上市公司,生產(chǎn)體系成熟規(guī)范,訂單充足無裁員風(fēng)險。入職即簽正式實習(xí)協(xié)議,薪資、福利全按上市公司標準執(zhí)行,權(quán)益受嚴格監(jiān)管,新手入行更安心。?
基礎(chǔ)薪資保底 6500 元 / 月(無績效 KPI 綁架,完成基礎(chǔ)任務(wù)即拿滿),熟練后可參與技能評級漲薪。長白班可選(早 8:30 - 晚 5:30,午休 1.5 小時),法定節(jié)假日全休,拒絕強制加班。?
不要求生產(chǎn)經(jīng)驗、不設(shè)專業(yè)門檻!入職享帶薪培訓(xùn)(培訓(xùn)期 2 周,薪資照發(fā)),由 10 年 + 生產(chǎn)主管手把手帶教,從設(shè)備操作到數(shù)據(jù)記錄全程指導(dǎo),最快 1 周上手基礎(chǔ)操作。?
入職繳納五險一金,提供免費 2-3 人精裝宿舍(帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴)及免費工作餐(每日 2 葷 1 素 1 湯 + 水果),每月至少省 3000 元開支,到手薪資基本能存下。?
二、崗位職責(zé)(聚焦基礎(chǔ)操作,新手輕松駕馭)?
- 協(xié)助核對生產(chǎn)物料(如原料、輔料)的數(shù)量、規(guī)格,按工單規(guī)范領(lǐng)用,全程有清單對照無需自主判斷;?
- 按 SOP 標準作業(yè)程序操作生產(chǎn)設(shè)備(按鈕式控制,培訓(xùn)后即可掌握),完成原料混合、產(chǎn)品分裝等基礎(chǔ)步驟;?
- 實時填寫生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄表(如溫度、投入量),確保信息準確,每日整理歸檔即可,無需數(shù)據(jù)分析;?
- 協(xié)助清潔生產(chǎn)區(qū)域、整理工具,配合車間 5S 管理及合規(guī)檢查,工作環(huán)境恒溫潔凈無粉塵。?
三、任職要求(超寬松門檻,符合就能投?。?
- 年齡 18-40 周歲,大專及以上學(xué)歷(高中 / 中專愿意學(xué)習(xí)者也可溝通),身體健康無傳染性疾??;?
- 愿意跟隨師傅學(xué)習(xí)生產(chǎn)規(guī)范,填寫記錄、核對物料時夠細心,不敷衍馬虎;?
- 會用手機 / 電腦填簡單表格,能聽從主管安排,無需提前掌握專業(yè)技能,公司全程教;?
- 能適應(yīng)輕度站立操作(每日 4-5 小時,有休息區(qū)輪換),無需搬運重物(大件物料專人協(xié)助)。?
四、額外福利(上市企業(yè)專屬,關(guān)懷更貼心)?
- 成長福利:免費提供技能培訓(xùn)資料,通過技能考核可漲薪 500-800 元 / 月,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正留用;?
- 生活補貼:夏季發(fā) 3 個月高溫補貼(每月 300 元),冬季有取暖補貼,非住宿員工享交通補貼;?
- 人文關(guān)懷:生日送蛋糕券 + 帶薪生日假 1 天,節(jié)日發(fā) 300-800 元禮金,每月組織新人茶話會;?
- 健康保障:每年 1 次免費專項體檢,車間配備醫(yī)務(wù)室,小病痛可免費拿藥。